Заголовок тимчасово відсутній

На винагороду за ЦПД нараховуєте ЄСВ за ставкою 22%

Відповідно до п. 13 ч.5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ЄСВ для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41 % визначеної п. 1 ч.1 ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування внеску для працюючих осіб з інвалідністю.

Згідно з пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 року № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 для підприємств, у яких працюють особи з інвалідністю, ЄСВ у розмірі 8,41 % застосовується до суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці» від 24.03. 1995 року № 108/95-ВР.

Отже, на суму винагороди за ЦПД нараховують ЄСВ за ставкою 22% https://kyiv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/686909.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!