Заголовок тимчасово відсутній

У Вашому випадку просто потрібно перераховувати зарплату працівника на картку будь-якого банку України, яку він вкаже у своїй заяві. Це не проблема і не потребує відкриття рахунку в жодному іншому банку. Більше того, роботодавець не має права вимагати від жодного працівника отримувати зарплату саме у обраному Вами банку, це порушує його права відповідно до ст. 25 Закону про оплату праці. Багато банків дають можливість перерахувати зарплату на картку іншого банку в рамках свого зарплатного проєкту (наприклад, Приватбанк) у самій відомості на виплату коштів. Інший варіант - виплачувати зарплату такому працівнику окремим платіжним дорученням. Щодо виплати зарплати з каси, то маєте оформити ПКО та ВКО щодо неї. Керуйтеся Положенням 148. Факт виплати коштів на зарплату працівникам підтверджують:
- якщо виплата відбувається в готівковій формі – Відомість на виплату готівки (додаток 1 з Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, постанова правління НБУ від 29.12.2017 р. № 148);
- якщо виплата відбувається у безготівковій формі через банк – Платіжна відомість, що надана банком відповідно до укладеного між банком та підприємством договором про обслуговування. Аналогічна відомість може бути по працівниках із зазначенням реквізитів особистих платіжних карток, на які проводиться виплата зарплати. Раді допомогти, звертайтесь ще