Заголовок тимчасово відсутній

Неважливо чи звільнення було в останній день відпустки чи ні. Головне - коли саме було звільнення та чи перевищує база нарахуання ЄСВ розмір МЗП чи ні. Якщо звільнення відбулось в останній календарний/робочий день місяця, і база нарахуввання ЄСВ менше МЗП, то потрібно виконати вимогу щодо ЄСВ з мінзарплати. Так, відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15 нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць для платників, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством. Якщо ж звільнення було не в останній календарний/робочий день місяця, то ЄСВ нараховуть на фактично нарахований дохід Раді допомогти, звертайтесь ще