🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
ЗА
Засуха Тетяна Григорівна
07.08.2023 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорого дня. Якщо директор є і засновником підприємства, яке на період воєнного стану не працює , всі працівники звільнені , заробітна плата детектору не нараховується , як вірно відобразити трудові відносини в об'єднаній звітності ?
ІК
Ілона, консультант
експерт
08.08.2023 | 20:33
Очікує відповідь
Все буде залежати від того, як саме були оформлені трудові відносини .
Є декілька варіантів: директор відбуває і відпустку без збереження заробітної плати або оформлюєте призупинення трудового договору. Ту чи іншу подію рекомендуємо оформити Рішенням єдиного учасника Товариства, на якому ним буде прийняте те чи інше рішення.
Призупинення дії трудового договору ≠ відпустка за свій рахунок.
Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника незалежно від його категорії чи статусу, за його заявою та погодження роботодавцем може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 ЗУ «Про відпустки», проте це не є обов’язковою для прийняття рішення роботодавцем щодо її надання
Якщо працівник пішов у відпустку без збереження, то правила заповнення Податкового розрахунку такі:
В Додатку 1 підприємство формує на працівника один рядок в якому зазначить в графі «14» — загальну кількість днів у трудових відносинах за календарний місяць.
в графі «13» — загальну кількість днів у відпусці без збереження зар.плати за календарний місяць
В 4ДФ на працівника, якому дохід не нараховувався, рядок без сумових показників не формуємо.
В Д5 початок/закінчення відпустки без збереження зар.плати не відображаємо.
Відповідно до статті 13 Закону № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв'язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов'язки, передбачені трудовим договором.
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:
1) роботодавець не може забезпечити працівника роботою;
2) працівник не може її виконувати.
Якщо не виконується хоча б одна із зазначених умов, то немає підстав, щоб призупиняти трудовий договір.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Тож роботодавець і надалі продовжує табелювати працівника та відображати факт знаходження в трудових відносинах з ним в Д1 Об’єднаної звітності. Кількість календарних днів призупинення дії трудового договору окремо в Д1 не зазначаємо. Просто вказуємо кількість днів у трудових відносинах протягом відповідного місяця звітного кварталу.
Отже:
В Додатку 1 підприємство формує на працівника один рядок із заповненням граф 13 та 14. В 4ДФ на працівника, якому дохід не нараховувався, рядок без сумових показників не формуємо і в рядку 04 "Працювало за трудовими договорами"- не показуємо. Раді допомогти, звертайтесь ще
Є декілька варіантів: директор відбуває і відпустку без збереження заробітної плати або оформлюєте призупинення трудового договору. Ту чи іншу подію рекомендуємо оформити Рішенням єдиного учасника Товариства, на якому ним буде прийняте те чи інше рішення.
Призупинення дії трудового договору ≠ відпустка за свій рахунок.
Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника незалежно від його категорії чи статусу, за його заявою та погодження роботодавцем може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 ЗУ «Про відпустки», проте це не є обов’язковою для прийняття рішення роботодавцем щодо її надання
Якщо працівник пішов у відпустку без збереження, то правила заповнення Податкового розрахунку такі:
В Додатку 1 підприємство формує на працівника один рядок в якому зазначить в графі «14» — загальну кількість днів у трудових відносинах за календарний місяць.
в графі «13» — загальну кількість днів у відпусці без збереження зар.плати за календарний місяць
В 4ДФ на працівника, якому дохід не нараховувався, рядок без сумових показників не формуємо.
В Д5 початок/закінчення відпустки без збереження зар.плати не відображаємо.
Відповідно до статті 13 Закону № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв'язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов'язки, передбачені трудовим договором.
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:
1) роботодавець не може забезпечити працівника роботою;
2) працівник не може її виконувати.
Якщо не виконується хоча б одна із зазначених умов, то немає підстав, щоб призупиняти трудовий договір.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Тож роботодавець і надалі продовжує табелювати працівника та відображати факт знаходження в трудових відносинах з ним в Д1 Об’єднаної звітності. Кількість календарних днів призупинення дії трудового договору окремо в Д1 не зазначаємо. Просто вказуємо кількість днів у трудових відносинах протягом відповідного місяця звітного кварталу.
Отже:
В Додатку 1 підприємство формує на працівника один рядок із заповненням граф 13 та 14. В 4ДФ на працівника, якому дохід не нараховувався, рядок без сумових показників не формуємо і в рядку 04 "Працювало за трудовими договорами"- не показуємо. Раді допомогти, звертайтесь ще
ВІ
Вікторія
07.07.2026 | 12:38
Відповідь надано
Облік повернення безкоштовно отриманих імпортних товарів: як правильно
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка бухгалтерські проводки при поверненні безоплатно отриманого імпортного товару (у митному режимі експорту).
При безоплатному отриманні імпортного товару (зразки) в бухгалтерському обліку зроблено проведення Дт 281 Кт718. В ході…
Підкажіть будь ласка бухгалтерські проводки при поверненні безоплатно отриманого імпортного товару (у митному режимі експорту).
При безоплатному отриманні імпортного товару (зразки) в бухгалтерському обліку зроблено проведення Дт 281 Кт718. В ході…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:46
СВ
Світлана
07.07.2026 | 10:26
Відповідь надано
Оплата через НОВА ПЕЙ: чи потрібен чек ПРРО
Вітаю! ФОП 2 група продала ФОПу товар, і покупець хоче оплатити за товар на розрахунковий рахунок продавцю, тільки оплатиту провести з рахунку НОВА ПЕЙ. Чи треба ще додатково пробивати чек ПРРО? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:08
ТЕ
Тетяна Власова
07.07.2026 | 10:00
Відповідь надано
Пояснення про можливості будівництва на землі із призначенням 03.15
ТОВ купили землю із призначенням 03.15. Бенефеціар нерезидент, не може знайти в законах про землю, що конкретно ТОВ має право будувати на землі 03.15. Прошу дати посилання чи пояснення на список дозволених видів будівництва на 03.15. Дякую…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
07.07.2026 | 13:11
ОЛ
Олена
07.07.2026 | 09:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Трьохсторонній договір: облік доходів та витрат у бухгалтерії
Пропонується в роботу трьохсторонній договір. Нерезидент А платить за послугу стороні Б, а послугу фактично отримує сторона С або необоротний актив. Які проведення виникають в сторони Б та С? Чи виникають доходи в сторони С на суму отриманих фактично безоплатно послуг/…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 11:54
МА
Марія
07.07.2026 | 08:58
Відповідь надано
Виправлення помилки в прізвищі працівника при подачі документів
При подачі повідомлення про нового працівника була допущена помилка в прізвищі.
Підкажіть як виправити прізвище працівника…
Підкажіть як виправити прізвище працівника…
ОК
Оксана, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:11
ОО
Остапович Оксана
07.07.2026 | 08:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на видання наказу про звільнення працівника бухгалтерії
прошу наказ на звільнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 09:58
ЛІ
Лілія
07.07.2026 | 03:38
Відповідь надано
Уточнюючий звіт ЄСВ: як правильно внести зміни і доповнення
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, подала звіт ЄСВ за червень місяць, наразі з'ясувалося що є акти на виконання робіт від ФОП червнем. Отже мені потрібно подати Уточнюючий звіт ?
заповнюю повністью всі додатки и додаючи в 1ДФ потрібні мені нові строки…
Підкажіть будь ласка, подала звіт ЄСВ за червень місяць, наразі з'ясувалося що є акти на виконання робіт від ФОП червнем. Отже мені потрібно подати Уточнюючий звіт ?
заповнюю повністью всі додатки и додаючи в 1ДФ потрібні мені нові строки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.07.2026 | 07:44
ЕВ
Евгения
06.07.2026 | 23:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії підприємства після пожежі в орендованому офісі: рекомендації
Попала ракета в офіс, опишіть наші дії,будь ласка. С чого почати? Поки що написали тількі заяву про те, що згоріли всі первинні документи. Як оповістити податкову? Як бути з основними засобами, які згоріли? і тд Може є консультації на цю тему вже. Офіс орендований…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:39
МА
Марина
06.07.2026 | 22:59
Відповідь надано
Об'єднання комплектуючих тримера в один основний засіб підприємства
Підприємство придбало акумуляторний тример вартістю 2580 з пдв, також для нього окремо купили зарядний пристрій - 720 з пдв і акумулятор - 1650,00 з пдв, ці всі комплектуючи потрібно об'днати з тримером і вести в експлуатацію з 1531 як один основний засіб, тобто передати…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:37
МА
Марина
06.07.2026 | 22:39
Відповідь надано
Визначення правильного обліку витрат на ліцензії програмного забезпечення
Для реєстрації податкових і здачі звітності підприємство купує ліцензію програми медка модуль Звітність і модуль облік пдв, куди правильно віднести ці затрати на 92 рахунок чи на 39, ці модулі зазвичай проплачуються на рік…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:35
ТЕ
Тетяна
06.07.2026 | 21:46
Відповідь надано
Виправлення помилок у декларації платника єдиного податку: наслідки
При подачі декларації платника єдиного податку, 3 група помилково скопіювалась галочка: до цієї декларації додається додаток 1. Додаток 1 не подавався. Чи потрібно виправляти цю помилку і як? Які наслідки при виправленні…
СК
Стефанія, консультант
експерт
07.07.2026 | 01:46
ГА
Ганна
06.07.2026 | 21:20
Відповідь надано
Розрахунок середньооблікової чисельності працівників з урахуванням нюансів
Добрий день! На підприємстві працюють всі зовнішні сімісники (у всіх неповний робочий час). В квітні працювало 9 працівників, у травні 9 працівників, у червні 10 працівників (з 15.06 прийнят зовнішній сумісник). (1 працівник перебуває на лікарняному з 08.04 по 30.06.2026. (Ще…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 10:37
ІМ
Інна Миколаївна
06.07.2026 | 20:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно рахувати робочі дні під час відпустки
ВІтаю, ФОП -2 найманих працівника (один має вихідні - субота, неділя, другий - понеділок, вівторок) , підкажіть як правильно рахувати робочі дні коли відпустка у працівника що вихідний - понеділок , вівторок за стандартом (сб, неділя вихідні) чи як по табелю, бо різна кількість…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.07.2026 | 11:21
IN
incognito
06.07.2026 | 20:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість доплати ЄСВ та штрафи за його недоплату
Добрий день. ФОП на 3 групі единого податку, за перший квартал 2026 р. сплатив ЄСВ за себе меньше чим встановлено законодавством. Чи може він доплатити різницю в 2 кварталі? Які можуть бути штрафи за не повну сплату ЄСВ за 1 квартал 2026р…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.07.2026 | 00:39
АЛ
Алла
06.07.2026 | 20:19
Відповідь надано
Документи та процедури для отримання допомоги ФОП при вагітності
ФОП (єдиний податок) перебуває на 27-му тижні вагітності. Підкажіть, будь ласка:
1. Які документи та заяви необхідно подати для призначення допомоги по вагітності та пологах?
2. До якого органу зараз подається заява: до Пенсійного фонду України чи через портал «Дія»…
1. Які документи та заяви необхідно подати для призначення допомоги по вагітності та пологах?
2. До якого органу зараз подається заява: до Пенсійного фонду України чи через портал «Дія»…
СК
Стефанія, консультант
експерт
06.07.2026 | 23:04
ВА
Валентина
06.07.2026 | 20:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нарахування компенсації та податків за затримку виплати зарплати
Якщо з запізненням на 10 днів робітникові виплачені заробітна плата та компенсація за невикористані дні відпустки, то що тоді необхідно нарахувати працівникові за прострочення виплати? При цьому які податки необхідно нарахувати і як відобразити це в дод. 1 та дод.4 Розрахунку…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.07.2026 | 09:59
ЛА
Лариса
06.07.2026 | 19:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Готовий квартальний звіт з ПДФО та ЄСВ для ФОП 2026 року
Добрий день, підкажіть чи є готовий квартальний звіт з об`єднаної звітність з ПДФО та ЄСВ за другий квартал 2026р ФОП 2 група з найманими працівникама. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.07.2026 | 00:45
ЛБ
Барабаш Людмила
06.07.2026 | 19:20
Відповідь надано
Перепідтвердження критичності підприємства: порядок та терміни дії документів
Вітаю! Яким чином подавати на перепідтвердження критичності с.г. підприємству(платнику ЄП 4 групи) через ДАР чи на ел.адресу Мінекономіки (довідку про середню зарплату та ОЗ за останній звітний місяць)?Критичність надана Мінекономіки 26.01.2026, критерії по яким надана…
ІК
Інна, консультант
експерт
07.07.2026 | 12:10
ЮЛ
Юлія
06.07.2026 | 19:19
Відповідь надано
Номери форм для єдиного податку: 2 та 3 група
Нагадайте будьласка номер форми Єдиний податок квартал 3 група та яку зараз заповнбвати потрібно за 2 кв . І номер форми Єдиний податок 2 група ( там же тількі річна + додаток ЄСВ) ? Все вірно…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.07.2026 | 01:33
ЛЮ
Людмила
06.07.2026 | 18:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час відпустки: нюанси виплат і терміни
Добрий день, чи можна звільнити працівника у останній день відпустки 30.06.26, а виплату відпускних і зарплати здійнити 07.07…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.07.2026 | 22:06
