Заголовок тимчасово відсутній

Інформацію щодо гіг-спеціалістів, які не перебувають у штаті та отримують дохід у вигляді винагороди на підставі укладених гіг-контрактів, зазначає у заголовній частині додатка 4ДФ до Розрахунку, а саме у рядку 05 «Працювало за цивільно-правовими договорами». Для таких осіб не передбачено проставлення позначок дати початку та кінця трудових відносин в 4ДФ. (бо це не трудові відносини)

Вони відображаються в Додатку 5 в тому кварталі, в якому починає діяти цивільно-правовий договір.


Щодо щорічної винагороди, відображення її залежить від того, що прописано у гіг-контракті. Можливі варіанти:


1) оплата перерви входить до складу винагороди і передбачена у гіг-контракті як така. Тоді щорічна оплачувана перерва, що є складовою винагороди за гіг-контрактом, оподатковується ПДФО, військовим збором та ЄСВ як винагорода фахівцеві, відповідно й відображається у складі звичайної винагороди як в Д1, так і в 4ДФ без відокремлення рядка.


2) оплата перерви окремо не передбачена у гіг-контракті, або виконується на підставі ч.7 п.22 ст.22 Закону 1667 ("Резидент Дія Сіті може оплачувати матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги чи інші додаткові блага для гіг-спеціаліста на власний розсуд або якщо це передбачено гіг-контрактом"). В такому випадку це додаткове благо, а надане додаткове благо гіг-спеціалістам оподатковується за правилами для решти фізичних осіб: ПДФО — 18% і військовим збором — 1,5% (пп. 164.2.8, 164.2.17 ПК), на вартість призів і суму додаткового блага ЄСВ не нараховується, адже вони не належать ані до заробітної плати, ані до винагороди за ЦПД. Тому й в Д1 не відображаються. У Додатку 4ДФ окремим рядком, ознака доходу 126. Раді допомогти, звертайтесь ще