СС
Світлана, Місюк Наталія Сергіївна
14.07.2023 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (ін-д 3 гр захвор опорно-рухового апарату. Інвалідність встановлена по 30.03.23р. 16.03 було засідання МСЕК на продовження з 1.04.23р інвалідності ще на 2 роки ) в лютому місяці 2023 року упала, отримала травму руки і ноги. Їй надали л/л з 07.02.23 , який тривав 120 дн по 06.06.23р Потім працівника направили на МСЕК для продовження л/л ще на 90днів. На засіданні комісія переводить працівника на 2 групу (захвор опорно-рухового апарату) з 07.06.23р без продовження лікарняного. Л/л закритий 06.06.23р З 07.06.23 працівниця оформила відпустку де і знаходиться. На підприємстві була перевірка де не був прийнятий л/л з 01.04.23р. Чи це є правомірним рішенням? І чи потрібно повертати кошти?
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.07.2023 | 09:35
Очікує відповідь
Так, правомірно за формальним змістом норм Інструкції № 455. Нагадаю, якщо працівник хворіє тривалий час, його має оглянути МСЕК. ЛКК направляє хворого для огляду до МСЕК, якщо: у хворого стійкий чи незворотний характер захворювання; хворого звільняли від роботи, зокрема, протягом чотирьох місяців безперервно із дня настання тимчасової непрацездатності (п. 4.1 Інструкції № 455). Якщо є медичні показання, МСЕК встановляє працівникові групу інвалідності. Лікарняний працівника, якому МСЕК встановила інвалідність, закривають днем надходження документів хворого на МСЕК. ІЗ ЦІЄЇ ДАТИ роботодавець має припинити оплачувати лікарняний, при цьому обов’язково перевірити, чи зазначили у ЛН дату встановлення інвалідності (п. 4.3 Інструкції № 455). Для осіб, яким МСЕК не встановив інвалідності, строк тимчасової непрацездатності закінчується датою огляду у МСЕК, якщо їх визнали працездатними. Якщо ні - листок непрацездатності ЛКК продовжує до відновлення працездатності або повторного направлення до МСЕК (п. 4.4 Інструкції № 455). Отже, у Вашій ситуації, оскільки МСЕК встановив з 01.04.2023 продовження інвалідності, з цієї дати формально слід припинити оплачувати лікарняний, незважаючи на те, що такий лікарняний, як я зрозуміла, відноситься до іншого страхового випадку (він є причиною встановлення другої групи, а не третьої). Проте оскільки особа одна й та ж сама і її захворювання, щодо якого присвоєно обидві групи, стосується опорно-рухового апарату, встановлення з 01.04 інвалідності є підставою для припинення оплати за будь-яким лікарняним особи, адже у Інструкції № 455 уточнень щодо кількості страхових випадків, які відносяться до конкретної групи інвалідності, немає. Проте є пряма норма, що після встановлення групи інвалідності лікарняний не оплачується. Водночас у Вашій ситуації виникла накладка страхових випадків, не деталізована нормами Інструкції № 455 (просто такий випадок рідкісний). У цій ситуації відстояти право працівника на отримання лікарняних буде важко, хіба що через суд. Раді допомогти, звертайтесь ще
АЛ
Алла
01.09.2026 | 00:34
Відповідь надано
Чи обов’язково вести особову картку працівника у 2026 році
Вітаю, Чи обов’язково роботодавцю у 2026 році вести особову картку працівника за формою П-2? Чи можна взагалі обійтися без неї, якщо трудові книжки працівників є електронними…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.09.2026 | 10:49
ГА
Ганна
31.08.2026 | 22:32
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку з лікарняним у бухгалтерії
Добрий день! Виплатила щорічну відпустку 17.08. Відпустка з 18.08 на 30 календ. днів. В цю відпустку попав лікарняний з 28.08 по 31.08, які дії потрібно зробити? Документи не міняються…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 10:24
ІР
Ірина
31.08.2026 | 21:59
Відповідь надано
Звільнення працівників 31.08.2026 та розрахунок зарплати 01.09.2026
ТОВ. Закрили зарплату 31.08.2026. Під кінець дня принесли дві заяви на звільнення з 31.08.2026 ( один з них броньований) Чи можемо ми звільнити 31.08.2026, а розрахункові виплатити 01.09.2026…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 09:04
НС
Сопко Наталія Іванівна
31.08.2026 | 21:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку доплати за затримку виплати при звільненні
Добрий вечір!Сьогодні в нас звільнялася працівниця.Всі документи були підготовлені,але по тех.причинам банк не провів нам платіжки по остаточному розрахунку та податки з нього.Дата звільнення залишається без змін, тобто - 31.08.2026р.Підкажіть будь ласка як правильно розрахувати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 09:03
ІН
Інна
31.08.2026 | 21:13
Відповідь надано
Виправлення помилки у звітності щодо посади працівника підприємства
Доброго дня. Працівник був прийнятий 01.04.2019 р на посаду виконавчий директор, але у ПФУ та у звітності подано, як тракторист. Як виправити дану помилку на даний час? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.09.2026 | 00:51
ВМ
Махкамова Вікторія Миколаївна
31.08.2026 | 21:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи підлягає ФОП 3 групи екологічному податку при переробці
ФОП 3 група платник ПДВ Купує поліетилен та переробляє на сировину, яку продає для ТОВ для подальшого виготовлення готового продукту з цієї сировини.
Чи має даний ФОП екологічний податок в даному випадку?
І якщо купує відходи на переробку і в накладній вказано що це…
Чи має даний ФОП екологічний податок в даному випадку?
І якщо купує відходи на переробку і в накладній вказано що це…
СК
Стефанія, консультант
експерт
31.08.2026 | 21:26
ОЛ
Олена
31.08.2026 | 20:58
Відповідь надано
Сплата ЄСВ для мобілізованих ФОП у третьому кварталі 2026 року
ФОП було мобілізовано 26 серпня 2026 року. ФОП буде подавати заяву до податкової про мобілізацію для звільнення сплати податків. Питання: якщо ФОП було мобілізовано 26.08.2026 ЄСВ потрібно сплатити за які місяці в 3 кварталі 2026…
ОК
Олександра, консультант
експерт
31.08.2026 | 22:47
СВ
Світлана
31.08.2026 | 20:53
Відповідь надано
Відповідальність ТОВ і ФОП за продаж акцизного товару готівкою
ТОВ реалізувало акцизний товар (тютюнові вироби) фопу, розрахунок фоп зробив готівкою, внесені кошти в касу підприємства. Яка відповідальність? у тов і у фопа…
СК
Стефанія, консультант
експерт
31.08.2026 | 21:08
ЮД
Дуб Юля
31.08.2026 | 20:06
Відповідь надано
Як правильно розрахувати відпускні при неповному розрахунковому періоді
Добрий вечір.
Працівниця іде у відпустку в вересні місяці 2026року. У грудні 2025 (5.12.2025) року вона вийшла на роботу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Розрахунковий період для відпускних 12 місяців, але в неї він не повний (8місяців). Як правильно…
Працівниця іде у відпустку в вересні місяці 2026року. У грудні 2025 (5.12.2025) року вона вийшла на роботу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Розрахунковий період для відпускних 12 місяців, але в неї він не повний (8місяців). Як правильно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 10:30
АН
Анастасія
31.08.2026 | 19:11
Відповідь надано
Як подати декларацію ФОП 3 групи без доходу у кварталі
Як подати декларацію ФОП 3 групи 5%, якщо він не веде діяльності і не отримує доходів від підприємницької діяльності у 3 кварталі, але отримує дохід у вигляді заробітної плати…
ОК
Олександра, консультант
експерт
31.08.2026 | 22:44
ІН
Інна Миколаївна
31.08.2026 | 18:35
Відповідь надано
Стан податкової перевірки та можливість переуступки авансу
ТОВ «ІВАН» (загальна система, ПДВ, різниці) станом на 31.08 перебуває у стані припинення (надалі реорганізація шляхом злиття) та проходить податкову перевірку. Покупець ТОВ «ЯНА» перебуває у процедурі банкрутства (санація). У 2022 р. ТОВ «ІВАН» отримано аванс 20 млн грн (Дт 361)…
СК
Стефанія, консультант
експерт
31.08.2026 | 21:13
СЛ
Лукьяневич Світлана
31.08.2026 | 18:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переліміт у ФОП: на який рахунок сплачувати податок
У Фопа переліміт, на який рахунок сплачувати единий податок з суми переліміта? Рахунок той же що и единий податок другу група…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.08.2026 | 22:00
СВ
Світлана
31.08.2026 | 18:05
Відповідь надано
Оплата податків за найманого працівника з особистої картки ФОП
ФОП 3 група . Має в наймі одного працівника ,госп.діяльності поки не веде ,надходжень не має ,рахунку в банку фопа не має відкритого. Щомісяця потрібно сплачувати податки за найманого . Чи може ФОП з власної картки фізичної особи сплачувати податки за найманого працівника ,а…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.08.2026 | 21:50
СВ
Світлана
31.08.2026 | 18:01
Відповідь надано
Чи може адміністратор відкривати зміну під ключем ФОП
Салон перукарня ,в наймі у ФОП є адміністратор салону . Чи обов'язково адміністратор якому клієнти будуть давати кошти при розрахунку за послугу ,створювати ецп і ввлкоиврти зміну під ключем адміністратора . Чи можна щодня зміну відкривати під ключем фопа роботодавця . Чи не…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.08.2026 | 21:44
ОЛ
Ольга
31.08.2026 | 17:54
Відповідь надано
Визначення валютних курсів і бухгалтерських проводок для ЗЕД операцій
Добрий день! Акт виконаних послуг 03.08.26, валютна виручка на разподільчий рахунок надійшла 28.08.26, а на поточний рахунок 31.08.26. За якими валютними курсами проводити операції? І які бухгалтерські проводки кожної операції…
СК
Стефанія, консультант
експерт
31.08.2026 | 21:10
НГ
Гарбовська Ніна Леонідівна
31.08.2026 | 17:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Використання української мови в договорах та актах ЗЕД
Договір оферти з нерезедетнами можна укладати українською мовою, а чи звичайні паперові теж можна використовувати українські? І як тоді з актами виконаних робіт, чи можна теж використовувати україномовні…
СК
Стефанія, консультант
експерт
31.08.2026 | 21:06
НА
Наталія
31.08.2026 | 17:30
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про звільнення працівника за відсутність
Добрий день!
працівник з 15 числа не виходить на звязок і не виходить на роботу. Керівництво прийняли рішення звільнити його після формленні і підтвердження причин відсутності (всі потрібні акти, рішення, вимоги, довідки).
Як правильно оформити наказ на звільнення…
працівник з 15 числа не виходить на звязок і не виходить на роботу. Керівництво прийняли рішення звільнити його після формленні і підтвердження причин відсутності (всі потрібні акти, рішення, вимоги, довідки).
Як правильно оформити наказ на звільнення…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.09.2026 | 10:42
ОЛ
Ольга
31.08.2026 | 17:14
Відповідь надано
Випуск довідки без офіційного працевлаштування: можливі варіанти рішення
журналістка Валентина Л. ( офіційно не працевлаштована) просить дати довідку в університету щоб було зазначено графік зайнятості в стоп корупції
я вже пояснила що таку довідку дати не можу бо вона не парцевлаштована
вона просить дати довідку типу що вона на…
я вже пояснила що таку довідку дати не можу бо вона не парцевлаштована
вона просить дати довідку типу що вона на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 10:22
ТЕ
Тетяна Дмитрівна
31.08.2026 | 16:55
Відповідь надано
Відображення строкового користування лініями у формі 20-ОПП
Вітаю. Товариство здійснює надання послуг доступу до мережі інтернет. Частково для цього орендує та використовує лінії електропередач ( укладена угода з ПРАТ ...Обленерго на сумісну підвіску , право сумісного використання ліній опори). Чи потрібно відобразити строкове сумісне…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.09.2026 | 10:32
ОК
Оксана
31.08.2026 | 16:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу: нюанси
Добрий день. Працівник оформлений у роботодавця за сумісництвом, хоче перейти на основну форму працевлаштування. Чи необхідно його звільнити та потім прийняти за основною формою чи можна перевести наказом? Чи необхідно подавати повідомлення о прийнятті на роботу в податкову…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:27

