Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику потрібно оплатити 5 днів за рахунок роботодавця не залежно від того, працює він за сумісництвом чи за основним місцем роботи (Порядок 440 zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2016-п )
Нарахування проводьте відповідно до п. 3 та п. 26 Порядку 1266 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п , розрахунковий період січень-червень 2023 року (повні місяці). Потрібно нарахування за ці місяці поділити на кількість календарних днів у них. Щодо стажу, його ви можете отримати з Довідки ОК-7, яку працівник сформує у кабінеті ПТУ або Додатку Дія та трудової книжки працівника за період до 2011 року. Щодо нарахування працівнику лікарняного за рахунок ПФУ, то оскільки основне місце роботи взагалі відсутнє, то відповідно до ст. 22 Закону України 1105 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 можна розглянути можливість про нарахування таких лікарняних за сумісництвом за заявою працівника та підтвердженням звільнення з основного місця роботи. також подбайте про отримання заяви від працівника про звільнення та прийняття за основним місцем роботи після закінчення непрацездатності. Раді допомогти, звертайтесь ще