Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Чи правильно я розумію ситуацію і розрахунок?
Працівник у перший день роботи їде у відрядження. Розраховуємо відрядні з окладу!
До прикладу: прийом на роботу 26.06.23 оклад 7250грн.
Тривалість відрядження 19кал.днів (3 26.06 по 14.07.23, з них 4 дні вихідні згідно графіка роботи підприємства)
Беремо умовно 2 попередні місяці квітень 30кал.дні (20роб.дні) + травень 31кал.дн.(23роб.дні)
Тоді: 7250*2міс=14500грн/43роб.дн=337,21грн - середньоденна ЗП
337,21 х5кал.днів червня = 1686,05грн - ЗП червень
337,21 х 10кал.днів = 3372,10грн - ЗП за липень
1.2.8,9 червня вихідні зг.графіка роботи підприємства
(добові виплачені)
Прошу розглянути саме на цих данних.

---

Уточнення: Але ж це продовження одного відрядження. Хіба не має бути однакова середньоденна за всі дні відрядження, як в лікарняних?

---

Уточнення: І ще наказ виданий один! Перед початком відрядення в червні на період з 26.06 по 14.07.23