Заголовок тимчасово відсутній

Статтею 121 КЗпП передбачено,що працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Тобто потрібно розрахувати середній заробіток та денний та порівняти їх. Середній заробітко визначають виходячи із зарплати за 2 місяці за Порядком 100. Для обчислення середньої зарплати у вас розрахунковим періодом є квітень-травень 2023 року. Порядком 100 не визначено, щоб місяці були повністю відпрацьовані. Наіть якщо в 2-місячному періоді є хоча б один відпрацьований день і нарахована зарплата за такий день, то середню зарплату визначають з наявних даних. У вас в квітні не було ані відпрацьованих днів, ані заробітку. Але травень повністю відпрацьований. Тож серендю ЗП визначайте так: зарплату за травень слід поділити на відпрацьовані дні в травні. Для денного заробітку потрібно зарплату за червень за повний місяць поділити на робочі дні за графіком роботи у червні

Раді допомогти, звертайтесь ще!