Заголовок тимчасово відсутній

Так, оплачується. В разі отримання декретного лікарняного від працівниці, з якою призупинено дію трудового договору, потрібно призначити допомогу по вагітності та пологах за загальною процедурою. В 2022 році на це звертав увагу ФСС: оскільки в період призупинення дії трудового договору з припиненням виплати заробітної плати факт втрати заробітку через хворобу або травму відсутній, це тягне за собою також припинення права на компенсацію втраченого заробітку через тимчасову непрацездатність за рахунок роботодавця та за рахунок коштів Фонду соціального страхування України (важливе виключення – виплати по вагітності та пологах: декретні допомоги ФССУ профінансує незалежно від призупинення дії договору). fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/981253 На це звертав уувагу і Держпраці: У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 12 Закону № 2136) навіть під час призупинення дії трудового договору, а також не може звільнити її під час таких відпусток (ст. 5 Закону № 2136).

Раді допомогти, звертайтесь ще!