Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можна оформити відрядження (та обійтись без обкладення ПДФО та ВЗ витрат) у іншу країну співробітників, які працюють віддалено та знаходяться в третій країні, де немає ніяких підрозділів підприємства? Для оформлення візи їм потрібно буде спочатку оформити відрядження та поїхати до іншого міста та іншої країни на кілька днів, оскільки відсутнє посольство країни призначення там, де вони проживають. А потім потрібно буде оформити відрядження, оплатити їх візи, добові, витрати на діставання до аеропорту, переліт (з третьої країни до країни призначення) та проживання у країні призначення. Чи буде законно вважати це витратами підприємства, а не особистими витратами працівників, оскільки вони проживають в інших країнах за власним бажанням/ під тимчасовим захистом? Чи має значення, в якому вони статусі вони там проживають (мають чи ні статус "тимчасового захисту")? Дякую!