☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ЛА
Лариса
24.04.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна оформити відрядження (та обійтись без обкладення ПДФО та ВЗ витрат) у іншу країну співробітників, які працюють віддалено та знаходяться в третій країні, де немає ніяких підрозділів підприємства? Для оформлення візи їм потрібно буде спочатку оформити відрядження та поїхати до іншого міста та іншої країни на кілька днів, оскільки відсутнє посольство країни призначення там, де вони проживають. А потім потрібно буде оформити відрядження, оплатити їх візи, добові, витрати на діставання до аеропорту, переліт (з третьої країни до країни призначення) та проживання у країні призначення. Чи буде законно вважати це витратами підприємства, а не особистими витратами працівників, оскільки вони проживають в інших країнах за власним бажанням/ під тимчасовим захистом? Чи має значення, в якому вони статусі вони там проживають (мають чи ні статус "тимчасового захисту")? Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 20:18
Очікує відповідь
Вважаємо, у Вашому випадку можна оформити відрядження та визнати витрати для випадку, щоб працівники поїхали з країни, де працюють віддалено в іншу щоб зробити візи.
Ця ситуація чинним законодавством не врегульована.
Адже навіть Інструкція №59, яка обов’язкова лише для бюджетників, подібну ситуацію не регулює. Тож, підприємство вправі вважати цю поїздку (із-за кордону в іншу іноземну країну) закордонним відрядженням.
Тому головне – закріпити це у внутрішньому положенні про службові відрядження. Як правило, визначення відрядження звучить так: це поїздка найманого працівника на певний строк до іншого населеного пункту за розпорядженням і за рахунок коштів роботодавця для виконання поза місцем постійної роботи службового доручення, пов’язаного з основною діяльністю роботодавця.
Тобто, у положенні про відрядження розширте поняття «відрядження», шляхом розширення поняття «місце постійної роботи»: вкажіть що ним (на період воєнного стану чи взагалі) вважається місце фактичного перебування/проживання тощо працівника на момент початку відрядження.
В якому вони статусі там проживають (мають чи ні статус «тимчасового захисту») для цілей відрядження значення немає.
Єдине, щоб на суму добових не виникало оподатковуваного ПДФО та ВЗ доходу, потрібно підтвердити фактичне перебування працівника у відрядженні в країну, куди він поїхав отримувати візу.
Із 01.04.2023 р. фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні) – пп.170.9.1 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17. Якщо подібних документів не буде для підтвердження факту перебування працівника у відрядженні, виплачені добові потрібно оподаткувати ПДФО та ВЗ.
Якщо якісь із вказаних документів будуть наявні – добові не оподатковуватимуться ПДФО та ВЗ.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Ця ситуація чинним законодавством не врегульована.
Адже навіть Інструкція №59, яка обов’язкова лише для бюджетників, подібну ситуацію не регулює. Тож, підприємство вправі вважати цю поїздку (із-за кордону в іншу іноземну країну) закордонним відрядженням.
Тому головне – закріпити це у внутрішньому положенні про службові відрядження. Як правило, визначення відрядження звучить так: це поїздка найманого працівника на певний строк до іншого населеного пункту за розпорядженням і за рахунок коштів роботодавця для виконання поза місцем постійної роботи службового доручення, пов’язаного з основною діяльністю роботодавця.
Тобто, у положенні про відрядження розширте поняття «відрядження», шляхом розширення поняття «місце постійної роботи»: вкажіть що ним (на період воєнного стану чи взагалі) вважається місце фактичного перебування/проживання тощо працівника на момент початку відрядження.
В якому вони статусі там проживають (мають чи ні статус «тимчасового захисту») для цілей відрядження значення немає.
Єдине, щоб на суму добових не виникало оподатковуваного ПДФО та ВЗ доходу, потрібно підтвердити фактичне перебування працівника у відрядженні в країну, куди він поїхав отримувати візу.
Із 01.04.2023 р. фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні) – пп.170.9.1 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17. Якщо подібних документів не буде для підтвердження факту перебування працівника у відрядженні, виплачені добові потрібно оподаткувати ПДФО та ВЗ.
Якщо якісь із вказаних документів будуть наявні – добові не оподатковуватимуться ПДФО та ВЗ.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ЮЛ
Юлія
10.09.2026 | 20:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оприбуткування пального без документів та укладення договору на перегін
Юридична особа придбала вантажний автомобіль. Для перегону автомобіля залучило за договором цпх водія, який доставить автомобіль до місця призначення. В процесі водієм було заправлено автомобіль паливом, але чеки на заправку не надані. Питання: 1. Яким чином оприбуткувати…
СК
Стефанія, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:15
ОГ
Гранкіна Оксана Станіславівна
10.09.2026 | 19:06
Відповідь надано
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Добрий день! Працівниця працює на підприємстві одночасно на основній роботі неповний робочий час та за внутрішнім сумісництвом. Їй відкрито лікарняний по вагітності та пологах. Розрахунок декретних здійснюється окремо за основною роботою, окремо за роботою за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 23:15
ЛЮ
Любов
10.09.2026 | 17:56
Відповідь надано
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
ТОВ заключило договір з підрядником договір на проведення ремонтних робіт. Предмет договору так і звучить. До договору складено специфікацію з детальним описом робіт та використаних матеріалів. Тобто в Специфікації це вже 25 позицій робіт більш детально. Підрядник виписує Акт…
ТК
Тамара, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:05
ОЛ
Олена
10.09.2026 | 17:35
Відповідь надано
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Доброго дня! Чи є якісь вимоги або встановлена форма наказу на перехід з МСФЗ на НП(С)БО? Буду вдячна, якщо у вас є якийсь зразочок, дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 18:35
ТО
ТОВ Фірма Лайт-Тек
10.09.2026 | 17:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника на 0,5 ставки: подача повідомлення до податкової
Вітаю. На підприємстві працює за основним місцем роботи робітник. Потрібно перевести його за основним місцем на 0,5 ставки та прийняти на 0,5 ставки на нашому ж підприємстві на сумісництвом. Чи потрібно подавати на нього Повідомлення про прийняття на роботу в податкову службу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:20
ТП
Пальоха Тетяна Василівна
10.09.2026 | 16:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Списання основних засобів після руйнування: рекомендації та дії
Вітаю! При ракетному обстрілі був повністю знищений склад. В складі був товар для продажу, основні засоби і бухгалтерсі документи. Які подальші дії відносно списання ОЗ, чи має підприємство право іх списати до висновка ДСНС? Чи продовжувати нараховувати амортизацію? Чи потрібно…
ТК
Тамара, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:49
НА
Наталія
10.09.2026 | 16:45
Відповідь надано
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Добрий день
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2026 | 17:35
ЛІ
Лілія
10.09.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Вітаю!Фоп 2група продає ризиковий товар.Якщо він оплачує за товар через термінал і вказує платником себе ФОП то чи побачить податкова ці оплати ? де ці дані відображаються якщо нема у виписках ніякихбо сплачувалося готівкою через термінал? і які ризики таких оплат ?дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:42
ТО
Олійник Тетяна Володимирівна
10.09.2026 | 16:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Вітаю. Підкажіть будь ласка який документообіг повинен бути у ФОПА на загальній системі з ПДВ з найманими працівниками , займається ресторанним бізнесом…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:39
ІР
Ірина Гончаренко
10.09.2026 | 16:24
Відповідь надано
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Вітаю! Комунальне підприємство (платник ПДВ, податок на прибуток, бюджетних коштів не має) передало на утилізацію списані необортні активи, знос 100%. Підприємство відшкодувало кошти за брухт кольорових метлів. Як показати в обліку і які дії з ПДВ? Дякую…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
10.09.2026 | 19:44
НА
Наталія
10.09.2026 | 16:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Доброго дня! ТОВ платник ПДВ замовило послуги ChatGPT. Надавач послуг нерезидент, відповідно вхідного ПДВ не буде. Як правильно оформити таку податкову накладну? Яку номенклатуру та код послуги використати…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
10.09.2026 | 17:26
АЛ
Алла
10.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Вибір КВЕД для психологічних консультацій ФОП без медичної діяльності
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, планую як ФОП надавати психологічні консультації фізичним особам, без встановлення медичних діагнозів, призначення лікарських засобів та проведення медикаментозного лікування.
Який КВЕД у такому випадку є найбільш правильним для…
Який КВЕД у такому випадку є найбільш правильним для…
ОК
Олександра, консультант
експерт
11.09.2026 | 07:31
ТА
Татьяна
10.09.2026 | 15:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки для працівника з окладом 20000 грн
Працівник хоче у відпустку. Його місячний оклад 20000. Прийнятий на роботу 01.08.2025 року. З 01.01.2026 по 31.05.2026 року був у відпустці за власний рахунок. цікавить кількість зароблених днів відпустки? для розрахунку відпускних використовуємо період, коли нараховувалася…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 23:12
ОЛ
Ольга
10.09.2026 | 15:33
Відповідь надано
Визначення дати визнання доходу при різних ситуаціях продажу
Якщо оплата ФОПу здійснена через систему LigPay 30 травня, ця система перевела ці кошти на основний рахунок в Приваті теж 30 травня (субота), а менеджер вийшов на роботу 1 червня (робочий день), фіскалізував продажу і відправив товар 7 вересня. Якою датою визнавати дохід і…
ОК
Олександра, консультант
експерт
10.09.2026 | 17:44
СН
Сніжана
10.09.2026 | 15:31
Відповідь надано
Лікарняний працівника: як правильно відобразити у звітності
Вітаю, якщо працівника звільнили 18.08.2026. до 14.08 був лікарняний, який оплатили 23.08.26 якщо відобразити його в дод 1 звітності за серпень чи буде це помилкою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 23:09
ОК
Оксана
10.09.2026 | 15:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
ми критич предприятие -берем на работу женщину-медика-она военнообязаннвая.будет она давать нам 1 для целей бронирования др сотрудников военнообязанніх…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 20:04
/
/
10.09.2026 | 15:15
Відповідь надано
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Договір на оренду складу підписано, але його не використали вже півроку з дати підписання, щомісячні платежі не нараховувалися та не сплачувались. Як правильно розірвати договір, щоб його не нараховувати і з якої дати оформити документи…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
10.09.2026 | 16:45
ГО
Горбунова Г. В.
10.09.2026 | 15:14
Відповідь надано
Перехід з спрощеної на загальну систему: нюанси та терміни
ФОП 2 групи у серпні 2026 надав послуги нерезиденту та отримав кошти у валюті. Дана операція була заборонена для платника єдиного податку 2 групи. Чи можна до кінця кварталу отримувати ще кошти по дозволеним видам діяльності? Як правильно перейти на загальну систему, коли подати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:14
ГО
Горбунова Г. В.
10.09.2026 | 15:09
Відповідь надано
Вибір видів діяльності для ФОП при обробці даних сайтів
Доброго дня! ФОП платник єдиного податку 3 групи планує надавати послуги з обробки даних сайтів нерезиденту. Як правильно заповнити місце діяльності у такому випадку та які види діяльності вибрати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:11
ОД
Долинюк Ольга Ярославівна
10.09.2026 | 15:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Добрий день . на фірму з пдв куплено холодильник, смартфони, ціна до 13000грн. Взяла на прихід на рах. 1122. Підкажіть як правильно, якиим проводками і коли їх списати щоб не виникало компенсуючого пдв. в 1с введенням в експлуатацію є тільки прямолінійний метод. Дякую…
ТК
Тамара, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:16
