Заголовок тимчасово відсутній

Дні відрядження працівника підлягають оплаті згідно з умовами трудового чи колективного договору, але не нижче середньої заробітної плати (ч. 4 ст. 121 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п. Середній заробіток для оплати днів відрядження обчислюють виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, у якому відбувається подія, з якою пов'язана відповідна виплата (абз. 3 п. 2 Порядку № 100 - zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п. Тобто середній заробіток обчислюємо за два календарні місяці, які передують місяцю, на який припадають дні відрядження.

До загального заробітку під час обчислення середньої зарплати потрібно зараховувати всі суми нарахованої працівнику заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 Порядку № 100 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п.

В абз. 2 та 3 п. 3 Порядку № 100 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п сказано:

Суми нарахованої заробітної плати, КРІМ ПРЕМІЙ (В ТОМУ ЧИСЛІ ЗА МІСЯЦЬ) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються У ТОМУ МІСЯЦІ, ЗА ЯКИЙ ВОНИ НАРАХОВАНІ, та у розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт.

ПРЕМІЇ (В ТОМУ ЧИСЛІ ЗА МІСЯЦЬ) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати ВРАХОВУЮТЬСЯ В ЗАРОБІТОК ПЕРІОДУ, ЯКИЙ ВІДПОВІДАЄ КІЛЬКОСТІ МІСЯЦІВ, ЗА ЯКІ ВОНИ НАРАХОВАНІ, ПОЧИНАЮЧИ З МІСЯЦЯ, В ЯКОМУ ВОНИ НАРАХОВАНІ... Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Отже, премія, нарахована за місяць і виплачена в тому самому місяці, підлягає врахуванню в повній сумі в загальному заробітку під час обчислення середньої зарплати. Тобто якщо відрядження працівника відбувається в квітні, то розрахунковим періодом є лютий – березень. Премію за березень, нарахована й виплачена в цьому самому місяці, у повній сумі буде зараховано до середнього заробітку. Якщо ж премію нараховано в квітні за цей самий місяць, то вона не входитиме до середнього заробітку, оскільки квітень не є місяцем розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще