Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки та п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП у разі тимчасової непрацездатності працівника, підтвердженої листком непрацездатності, щорічна відпустка має бути подовжена чи перенесена на інший період на кількість календарних днів, протягом яких працівник був непрацездатний. Невикористану частину відпустки через хворобу:

— надають відразу після закінчення хвороби або оформленої раніше відпустки. Тобто подовжена відпустка розпочинається з дня, коли працівник повинен був приступити до роботи (див. лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 р. № 369/0/206-19), або

— переносять на інший період.

Переносити її чи продовжувати відпустку, роботодавець і працівник погоджують між собою. Працівник надає заяву про перенесення /продовження відпустки, а роботодавець видає відповідний наказ.Лікарняні при цьому оплачують в загальному порядку.

У разі подовження відпустки через хворобу її невикористану частину надають одразу після закінчення хвороби або оформленої раніше відпустки.Коригування в обліку проводять у місяці, у якому працівник надасть лікарняний лист як документальну підставу для перенесення чи подовження відпустки, а також для оплати періоду непрацездатності. Подальші дії бухгалтера залежать від того, чи потрібно перераховувати відпускні. На це впливає період, на який переносять (подовжують) відпустку. Так, якщо дата початку продовженої відпустки приходиться на той самий місяць, коли її надали первісно, то перерахунок відпускних проводити не потрібно. Працівнику просто нараховують лікарняні. Якщо дата початку продовженої відпустки приходиться на наступний місяць, то потрібно проводити перерахунок відпускних. У такому разі відпускні обчислюють заново — на підставі нового розрахункового періоду. Для цього потрібно: 1. Сторнувати суму нарахованих відпускних за календарні дні, які припадають на період непрацездатності. 2. Нарахувати відповідну суму лікарняних.3. Якщо відпустку подовжують на час перебування на лікарняному, то нарахувати заново відпускні на основі нового розрахункового періоду, включаючи до середнього заробітку в т.ч. щойно нараховані лікарняні (див. лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 р. № 369/0/206-19).

Щодо Податкового розрахунку. Уочнюючий вам робити не потрібно. Всі коригування слід провести в січні 2023 року. Тобто у вас буде в Д1 відображені лікарняні із категорією 29. Також в одному рядку будуть показані сторновані відпускні за грудень 2022 зі знаком мінус (В графі 10 - 12.2022, в графі 8 - категорія 01, в графі 9 тип 10), в наступному рядку відображеніі нова сума продовженої відпустки у січні 2023 (В графі 8 категорія 01, в графі 9 тип 10, в графі 10 - 01.2023). В Додатку 4ДФ за січень із ознакою 101 буде відображена загальна сума зарплати за січень 2023 року, тобто це буде і зарплата за січень, і сторновані відпускні за грудень, і відпускні за січень і лікарняні за грудень. Все в одному рядку із ознакою 101.

Раді допомогти, звертайтесь ще