Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Тобто потрібно розрахувати денний заробіток та середній і порівняти їх. Денний заробіток розраховують виходячи з поствйнх виплат , які нараховують працівнику в місяці відрядлження. Рекомендую розрахунок робити з повністю відпрацьованого місяця. Тобто в квітні денна зарплата складає (6500+200)/20=335 грн. Середню зарплату визначають за нормами Порядку 100 виходячи із виплат за 2 місяці, які передують відрядженню. У вас це лютий-березень 2023. Але оскільки працівник прийнятий на роботу з 1 березеня, то серднюя розраховується з фактично нарахованої зарплати у березні : (6500+200) / 23 =291,30 грн. У вас денна зарплата вища, тож в квітні за дні відрядження нараховуєте працівнику його звичайну зарплату. Тобто за квітень буде нараховано оклад 6500 та доплата до МЗП 200 грн, всього 6700 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!