Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо нараховуєте доходи працівнику після його звільнення, то ЄСВ обкладаються лише доходи, нараховані за відпрацьований час (зарплата, в тому числі, доплати, надбавки, премії, індексація тощо). Натомість виплати (доходи) за невідпрацьований час, нараховані працівникам після їх звільнення, ЄСВ не обкладаються (лист ДФС від 29.11.2018 № 5003/6/99-99-13-02-03-15/ІПК). Адже підприємство після звільнення працівника не несе обов'язку страхувальника, а відповідно і платника страхових внесків. До таких виплат належать, зокрема: компенсація за дні невикористаної працівником щорічної та додаткової відпустки; допомога по тимчасовій непрацездатності; вихідна допомога при звільненні, середній заробіток, нарахований працівникам за час затримки розрахунку при звільненні (за рішення суду). Тому якщо після звільнення працівниці нарахували їй лише компенсацію невикористаної відпустки, а зарплату не нараховували, то оскільки на суму компенсації ЄСВ не нараховується, відображати такі доходи у Д1 не потрібно. Щодо 4ДФ, то будь-які доходи, нараховані колишньому працівникові після його звільнення, для цілей оподаткування ПДФО та ВЗ не вважаються зарплатою. Адже підприємство, яке їх нараховує/виплачує на період здійснення такого нарахування/виплати не є роботодавцем працівника. Тому такі доходи включаються до складу інших доходів та відображаються у розділі І 4ДФ з ознакою доходу «127» (лист ДПС від 16.02.2021 № 107/2/99-00-04-02-01-02). При цьому у графі 8 розділу І 4ДФ за такий поточний період зазначається фактична дата звільнення працівника, яка належить до минулого періоду. Тобто у Вашій ситуації у 4ДФ за лютий слід відобразити нараховані і виплачені колишній працівниці доходи у вигляді компенсації з ознакою доходу "127", при цьому у графі 8 зазначити дату звільнення 24.01.2023. Раді допомогти, звертайтесь ще