Заголовок тимчасово відсутній

З огляду на чинне законодавство, допомогу можна оформити і на дитину. Зауважте, ПКУ не містить вікових обмежень при визначенні поняття платника ПДФО. Поняття "дитина" має лише СКУ, який визначає, що фізособа має статус дитини до досягнення нею повноліття. Натомість ПКУ визначає рівні права і обов'язки щодо сплати ПДФО для всіх платників податків, незалежно від їх віку. Отже, дитина, яка отримала оподатковуваний ПДФО дохід, є платником ПДФО на загальних підставах (п. 162.1 ПКУ). Відповідно, при виконанні функції податкового агента, у разі оформлення допомоги на дитину, підприємство у 4ДФ має зазначати РНОКПП дитини, адже саме вона є платником ПДФО, а не її законний представник (мати). Нагадаємо, що відповідно до п. 70.5 ПКУ фізособа - платник податків незалежно від віку (як резидент, так і нерезидент), для якої раніше не формувалася облікова картка платника податків та яка не включена до Державного реєстру, зобов'язана особисто або через законного представника чи уповноважену особу подати відповідному контролюючому органу облікову картку фізичної особи - платника податків, яка є водночас заявою для реєстрації в Державному реєстрі, та пред'явити документ, що посвідчує особу. Отже, у Вашій ситуації, перш ніж оформлювати матеріальну допомогу, мати має надати РНОКПП і паспорт (їх копії) дитини. При цьому зауважте: оскільки допомога надається за власним рішенням роботодавця батька померлої дитини, роботодавець може оформити оподатковувану матеріальну допомогу і на мати, і на дитину, і на будь-якого іншого родича - піклувальника. Це повністю залишається на розсуд роботодавця. Все вищезазначене щодо платника податку - дитини в обов'язковому порядку стосувалося б випадків, наприклад, оформлення договору медстрахування на дитину (коли застрахованою особою є саме дитина) чи спадщини чи подарунку чи інших доходів, які належать саме дитині. Проте у Вашій ситуації, оскільки матдопомога надходитиме безпосередньо від роботодавця отримувачу, рішення щодо визначення особи такого отримувача залишається за роботодавцем. Раді допомогти, звертайтесь ще