Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно зняти договір з реєстрації в ДЦЗ. У разі розірвання трудових договорів, укладених до 01.01.2015 р., їх потрібно знімати з реєстрації в Центрі зайнятості.Це насамперед потрібно працівнику, адже запис до паперової трудової книжки мав би зробити ДЦЗ. Якщо ж вирішили трудовий договір не знімати з реєстрації, тоді щоб підтвердити факт звільнення потрібно:

1. Видати наказ про звільнення і видати працівнику під підпис його копію. Важливо! З 10.06.2021 р. видача працівникові копії наказу обов'язкова незалежно від підстави припинення трудового договору.

2. Внести до трудового договору запис про його розірвання.

3. Якщо для працівника це було основне місце - внести запис про звільнення до трудової книжки працівника. Важливо! Якщо мова йде про працівника, прийнятого за основним місцем до 10.06.2021 р, скан-копія трудової книжки якого на момент звільнення не передана до ПФУ (працівник звільняється «до завершення процедури включення до реєстру застрахованих осіб відсутніх відомостей про трудову діяльність»), то вносити запис про звільнення до його трудової книжки потрібно у будь-якому випадку. Щодо інших працівників, якщо вони не вимагають вносити до трудової книжки запис про звільнення, його можна не вносити

Раді допомогти, звертайтесь ще!