Заголовок тимчасово відсутній

Ст. 5 Закону про відпустки передбачено, що святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються. Проте ця норма не застосовується на час воєнного стану. Так само не застосовується норма ст. 73 КЗпП. Тобто зараз немає святкових днів, перенесення тощо. Але роботодавець може прийняти рішення визнати 17 квітня днем, робота в який не проводиться. Для цього видає відповідний наказ. Але такий день не становиться святковим. Тому відпусткатривалістю 7 к.де починається 12.04 і останній її день 18.04.2023. Відповідно 19 квітня працівник має вийти на роботу. Потм квітень буде включатися до розрахунку середньої зарплати як 30 кдн Раді допомогти, звертайтесь ще!