Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: якщо відпустка у лютому 2023, то розрахунковий період лютий 2022-січень 2023 року. П. 3 Порядку 100 передбачено: премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Проте на нормативному рівні порядок розподілу премій у разі роботи у вихідний день не врегульовано. На мою думку слід враховувати ваше положення про преміювання, а саме які умови нарахування такої премії за серпень, зокрема при роботі у вихідний день. Якщо такі відпрацьовані дні враховуються при визначенні розміру премії, то на мою думку їх також слід приймати до роззподілу. Тобто премія, нарахована у вересні на серпень включається до заробітку вересня, але розподіляється таким чином: 8000/(22+3)х22=7040 грн. Крім того, аргументом за такий розподіл є наступне. Оплата за роботу у вихідний день не є разовою виплатою для цілей Порядку № 100. Тобто оплату за роботу у вихідний день (як у одинарному, так і в подвійному розмірі) включають до розрахунку середньоденної зарплати у складі основної зарплати згідно з п. 3 Порядку № 100.Крім того, оскільки працівник залучався до роботи у вихідний день, то відпрацьований ним на підставі наказу роботодавця вихідний день також враховують при підрахунку відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді. Навіть не зважаючи на те, що робота в такий день не планувалася графіком роботи. Тобто такий відпраьований у вихідний день буде приймати участь в розрахунку середньої за 2 місяці, наприклад. На це звертали увагу фахівці Мінцоцполітики у листі від 29.10.2019 № 1565/0/206-19. Тобто такий день вважається відпрацьованим

Раді допомогти, звертайтесь ще