ЛЮ
Людмила
30.01.2023 | 01:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый вечер. Работник предприятия получил премию в ноябре 22, декабре 22 . премию получали не все работникам предприятия.В приказе по выплате премий указано :за выполнение трудовых обязанностей. Вопрос: т.к. премия не носит регулярный характер и начисляется не всем сотрудникам ежемесячно,а периодически то одни, то другим- Эти суммы включают в расчета средней зарплаты для отпуска по п.3 положения 100 или не включают по п. 4 положения 100?
Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.01.2023 | 20:52
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: В п. 4 Порядку 100 окреслені виплати, які не враховують при розрахунку середньої зарплати. Крім того, у вас має бути положення про преміювання. В ньому зазначають кому, за яких умов, коли виплачують премії. Згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. № 5, до фонду додаткової заробітної плати включаються премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій, а саме премії, що мають систематичний характер, незалежно від джерел фінансування. Конкретні показники та умови нарахування премій, їх розмір, терміни (місячна, квартальна, піврічна) встановлюються в Положенні про преміювання, яке розробляється підприємтсвами самостійно.Згідно з п.п. 2.3.2 Інструкції № 5 до винагород та заохочень, що здійснюються раз на рік або мають одноразовий характер, належать, зокрема:
— премії, що виплачуються у встановленому порядку за спеціальними системами преміювання відповідно до рішень уряду;
— премії за сприяння винахідництву та раціоналізації, створення, освоєння та впровадження нової техніки і технології, уведення в дію в строк і достроково виробничих потужностей й об’єктів будівництва, своєчасне постачання продукції на експорт та інші;
— премії за виконання важливих та особливо важливих завдань;
— одноразові заохочення, не пов’язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам’ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі);
— грошова винагорода державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов’язків.
Таким чином, при обчисленні середньої заробітної плати до розрахунку включаються виробничі премії, які згідно із затвердженим Положенням про преміювання виплачуються за результатами роботи працівника за місяць, квартал, півріччя, тобто мають постійний (систематичний) характер.
Якщо такі премії у зв’язку з недостатньою наявністю коштів виплачуються нерегулярно, це не є підставою вважати такі виплати одноразовими. До премій, які не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати та мають одноразовий характер, належать тільки ті, які зазначені в п. 4 Порядку № 100.
Отже, якщо згідно із затвердженим в установі Положенням про преміювання премія за відповідальне ставлення до виконання посадових обов’язків, особистий внесок у результати роботи, виконання плану, творчий підхід та впровадження інноваційних форм роботи має систематичний характер, але у зв’язку з недостатніми коштами виплачується нерегулярно , то така премія враховується при обчисленні середньої заробітної плати згідно з Порядком № 100.
Раді допомогти, звертайтесь ще
— премії, що виплачуються у встановленому порядку за спеціальними системами преміювання відповідно до рішень уряду;
— премії за сприяння винахідництву та раціоналізації, створення, освоєння та впровадження нової техніки і технології, уведення в дію в строк і достроково виробничих потужностей й об’єктів будівництва, своєчасне постачання продукції на експорт та інші;
— премії за виконання важливих та особливо важливих завдань;
— одноразові заохочення, не пов’язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам’ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі);
— грошова винагорода державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов’язків.
Таким чином, при обчисленні середньої заробітної плати до розрахунку включаються виробничі премії, які згідно із затвердженим Положенням про преміювання виплачуються за результатами роботи працівника за місяць, квартал, півріччя, тобто мають постійний (систематичний) характер.
Якщо такі премії у зв’язку з недостатньою наявністю коштів виплачуються нерегулярно, це не є підставою вважати такі виплати одноразовими. До премій, які не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати та мають одноразовий характер, належать тільки ті, які зазначені в п. 4 Порядку № 100.
Отже, якщо згідно із затвердженим в установі Положенням про преміювання премія за відповідальне ставлення до виконання посадових обов’язків, особистий внесок у результати роботи, виконання плану, творчий підхід та впровадження інноваційних форм роботи має систематичний характер, але у зв’язку з недостатніми коштами виплачується нерегулярно , то така премія враховується при обчисленні середньої заробітної плати згідно з Порядком № 100.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ВА
Вариант
01.06.2026 | 20:22
Відповідь надано
Звільнення директора: процедура та підстави за законом України
Добрий вечір є рішення учасника від 28.05.26р. Де Іванов він же засновник звільняється як директора, а Петрова Ганна приступає до посади директора 3 29.05.26. У рішення учасника пункт(Вирішив:Звільнити з посади директора Іванова ТОВ 28.05.26 останній. день. Виключити Іванова зх…
АК
Антон, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:08
ІР
Ірина
01.06.2026 | 19:23
Відповідь надано
Питання щодо звітності ТОВ про транспорт і призначення директора
Вітаю! 1. Чи подають ТОВ на єдиному податку звіт про наявність транспорту в ТЦК?2. ТОВ на загальній системі , засновник є також директором, чи потрібно подавати відомості про його призначення на посаду до ТЦК? Дякую…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
01.06.2026 | 19:48
ОЛ
Олена
01.06.2026 | 19:07
Відповідь надано
Чи потрібні скани трудових книжок для пенсіонерів до 2021 року
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи треба подавати скани труд.книжок працюючих пенсіонерів, яким пенсія призначена до 2021 року?Дякую…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
01.06.2026 | 19:21
ПО
Поліна
01.06.2026 | 19:05
Відповідь надано
Переведення директора на сумісництво без звільнення: чи можливо
Директор ТОВ загальна система оподаткування оформлений як за основнним місцем роботи, необхідно перевести його з основного місяця на сумісника. чи можливо це зробити без звільнення з основного ,а потім знову прийняття але тільки за сумісництвом…
АК
Антон, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:03
АН
Анастасія
01.06.2026 | 18:58
Відповідь надано
Розподіл ПДВ при зміні статусу платника у підприємства
Добрий день. ТОВ А було зареєстровано у 13 квітня 2026 році. У квітні ТОВ А не було платником ПДВ. У цьому ж місяці було отримано аванс у сумі 1,5 млн за роботи виконі у травні, оплат постачальникам в цьому періоді не було. У травні ТОВ А стало платником ПДВ, була отримана…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:31
УЛ
Уляна
01.06.2026 | 18:27
Відповідь надано
Пакет документів та правила трудового розпорядку для ФОП
Доброго дня!
ФОП на 2 групі планує найняти працівника-продавця. Підкажіть будь ласка який пакет документів потрібен ФОПу для правильного кадрового обліку? Щодо правил трудового розпорядку,згідно ст.29 КЗпП - працедавець зобов’язується ознайомлювати робітника із правилами…
ФОП на 2 групі планує найняти працівника-продавця. Підкажіть будь ласка який пакет документів потрібен ФОПу для правильного кадрового обліку? Щодо правил трудового розпорядку,згідно ст.29 КЗпП - працедавець зобов’язується ознайомлювати робітника із правилами…
АК
Антон, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:54
ОЛ
Оля
01.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Податкова перевірка ФОП: обов'язковість та терміни після закриття
Чи обовязково проводиться податкова перевірка ФОП перед закриттям? Який це вид перевірки? Протягом якого сроку після закриття може бути проведена податкова перевірка? Чи вважається ФОП закритим, якщо податкової перевірки не було…
КР
Катерина, редактор сайту 7eminar
експерт
01.06.2026 | 21:37
АЛ
Альона
01.06.2026 | 17:08
Відповідь надано
Виправлення ситуації з оплатою працівника після відхилення відомості
Добрий день, відправили на початку травня працівника у відпустку, так вийшло, що банк відхилив відомість і побачили це тільки зараз.
Як можна виправити ситуацію оплатити зараз чи доплатити з/п за місяць в повному обсязі, а потім вже відправити у відпустку…
Як можна виправити ситуацію оплатити зараз чи доплатити з/п за місяць в повному обсязі, а потім вже відправити у відпустку…
АК
Антон, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:21
ІД
Драбинка Ірина Павлівна
01.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Лікарняні під час бронювання: врахування у розрахунках для підприємств
Працівник отримав травму і знаходиться на тривалому лікарняному. Він заброньований. Чи входять лікарняні до розрахунку середньої для критично важливих підприємств…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:04
ТЕ
Тетяна
01.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Запит на зразок заповнення додатка №4 до постанови КМУ 1487
Терміново ! прошу надати зразок заповнення додатка №4 до постанова КМУ1487…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:03
ВР
Врублевська Галина Василівна
01.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Підбір коду УКТЗЕД для суборенди техніки з екіпажем
Добрий день, підкажіть, будь ласка, під який код УКТЗЕД підпадає суборенда техніки з екіпажем: 01.61 чи 71.31 ? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:56
АЛ
Аліна
01.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий паспорт працівника
Чи потрібно роботодавцю повідомляти ТЦК про те що працівник отримав новий паспорт (у звязку із закінченням терміну дії старого)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:57
МА
Матвієнко Анжела
01.06.2026 | 16:11
Відповідь надано
Як подати 20-ОПП для частки земельної ділянки
Доброго дня! Якщо на однієї земельної ділянці чотири власника, один власник продав свою 1/4 земельну ділянку підприємству. Як подати в 20-ОПП, щоб відобразити саме 1/4 частину, а не весь кадастровий номер…
ОК
Оксана, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:09
ОВ
Оксана Василівна
01.06.2026 | 16:01
Відповідь надано
Державні програми компенсації витрат на сонячні панелі для бізнесу
Вітаю. ТОВ закуповує сонячні панелі, батареї для потреб своїх торгових точок. Чи є державні програми для компенсації таких витрат? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:54
ВЯ
Вячеслав
01.06.2026 | 16:00
Відповідь надано
КВЕД для ФОП 3 групи: друк на чашках та одязі
ФОП 3 група. Який КВЕД потрібен для друку на чашках, термосах та тиснення на одязі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:35
КО
Консалтинг
01.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Відповідальність ФОП за несплату авансових внесків з податків
Чи є відповідальність за несплату авансових внесків з військового збору і пдфо за фопа на загальній системі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:37
ЗК
Кочубейник Зоя Леонтіївна
01.06.2026 | 15:44
Відповідь надано
Обмеження на розрахунки з ФОП: готівка та безготівкові платежі
Фермерське господарство .ЧИ є обмеження розрахунків з ФОПом, на яку суму можна придбати в нього товар та протягом, якого терміну . По перерахунку та готівкою ,яка вимого та як правильніще…
ОК
Олександра, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:41
СВ
Світлана
01.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Сканування трудових книжок: чи потрібно розписувати кожну запис
Трудовi книжки треба тiльки сканувати? Не обов,язково додавати та розписувати кожну запись…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
01.06.2026 | 15:58
ЛГ
Галайда Людмила
01.06.2026 | 15:35
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату при відпустках працівників
Добрий день.
Підскажіть будь ласка як розрахувати середню заробітну плату для бронювання.
Якщо на підприємстві 20% робітників знаходятся в адмін. відпустці то середню кількість працівників для розрахунку беремо тільки тих кому закрита заробітна плата чи весь…
Підскажіть будь ласка як розрахувати середню заробітну плату для бронювання.
Якщо на підприємстві 20% робітників знаходятся в адмін. відпустці то середню кількість працівників для розрахунку беремо тільки тих кому закрита заробітна плата чи весь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:44
УП
Петриченко Уляна Леонідівна
01.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Можливість обрання спрощеної системи для неприбуткової організації
Громадська організація хоче стати платником єдиного податку 3-тя група, засновник ГО 100% неприбутковому реєстрі,питання чиможимо обрати спрощену систему,якщо засновник 100% неприбуткова громадська организація…
ОК
Оксана, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:32
