Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Згідно Порядку №100 від 08.02.95(зі змінами), що для визначення частини премії, яка враховується при обчисленні середньої ЗП необхідно суму нарахованої премії розділити на кількість відпрацьованих робочих днів у тому періоді за який премія нарахована та помножити на кількість робочих днів.
Питання:
Чи входять у відпрацьовані робочі години, години відрядження , при визначенні частини премії? Якщо входять, то які саме, оплачені по денному заробітку чи по середньому заробітку?
Дякую

Тетяна Гуль, консультант

експерт

14.12.2022 | 00:02

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: за розясненням Мінекономіки (від 04.03.2021 р. № 4709-06/14464-07), якщо дні відрядження оплачені за середнім заробітком не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, то і сума винагороди за підсумками роботи за рік, яка припадає на ці дні, також не враховується при визначенні частини винагороди, що відноситься до заробітку місяців розрахункового періоду.

Крім того, при нарахуванні середньої заробітної плати для оплати попередніх виплат теж враховується сума винагороди за підсумками роботи за рік, що відноситься до місяців розрахункового періоду. Тому для уникнення задвоєння суми винагороди за підсумками роботи за рік частина винагороди, яка припадає на дні, оплачені за середнім заробітком, при наступному нарахуванні середньої заробітної плати, зокрема і для оплати часу відпусток (компенсації за невикористану відпустку), не враховується. Тобто за їх думкою , премію премію слід поділити на кількість відпрацьованих днів періоду, за який вона нарахована, але помножити на відпрацьовані дні місяців розрахункового періоду, до якого премія відноситься, при цьому дні відрядження оплачені за середнім заробітком не брати до розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще

МА

Марина

23.05.2026 | 09:28

Інше

Відповідь надано