Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: обмеження тривалості роботи за сумісництвом для працівників держпідприємств передбачено п. 2 постановою КМУ "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" від 03.04.1993 р. № 245. Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП).Тож виходить, що тривалість робочого часу за сумісництвом не повинна перевищувати 20 годин на тиждень. Для працівників звичайного підприємства таке обмеження не розповсюджується. Тож скільки саме працювати - вирішують самостійно: 1 годину на день, 2 години, 4 години, 8 годин тощо), але якщо ви бюджетна установа - потрібно дотримуватись обмежень, наведених вище. Головне правило для всіх - години роботи за основним місяцем роботи та за сумісництвом не повинні перетинатися, оскільки працювати за сумісництвом працівник може у вільний від основної роботи час. Проте 22 листопада потсанова 245 та положення 43 щодо роботи за сумісництвом було скасовано Урядом. Отже, законодавством не встановлено обмежень. Але повинна дотримуватись вимога - робота за сумісництвом повинна проводитись у вільний час від основної роботи, тобто години роботи на основному місці роботи та за сумісници=твом не повинні перетинатися

Раді допомогти, звертайтесь ще!