Новини та статті
Знайдено: 30
Очистити фільтр
05 лютого
Відсутній розрахунковий період: як обчислити середню зарплату для компенсації
Якщо працівник не мав заробітку у розрахунковому періоді, середня заробітна плата для компенсації за невикористану відпустку обчислюється на основі посадового окладу, встановленого на дату звільнення. У випадку демобілізованого працівника, який набув право на відпустку до 31.12.2023 року, розрахунок здійснюється виходячи з посадового окладу, який діє на момент звільнення
16 січня
Чи можна замінити додаткову відпустку на дітей грошовою компенсацією
Працівники, які мають двох або більше дітей до 15 років, дітей з інвалідністю, або інші передбачені законодавством підстави, мають право на додаткову оплачувану соціальну відпустку тривалістю від 10 до 17 днів. Ця відпустка надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого часу і не замінюється грошовою компенсацією, окрім випадку звільнення
14 січня
Компенсація за додаткову відпустку при звільненні: чи має право працівниця з дитиною до 14 років
Співробітниця, яка має дитину до 14 років, звільняється. За весь період роботи (близько 10 років) жодного разу вона не зверталася із заявою про надання додаткової відпустки. Чи повинне ТОВ при звільненні нарахувати і виплатити компенсацію за невикористану протягом всього робочого періоду додаткову відпустку як працівнику, що має дитину до 14 років?
07 січня
Компенсація за відпустки, накопичені за кілька років: що каже закон
Працівник має право отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки при звільненні. Крім того, за бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією за умови, що тривалість використаної відпустки не буде меншою за 24 календарні дні
24 грудня 2024 р.
20 грудня 2024 р.
Чи враховується період простою при наданні додаткової відпустки за роботу в шкідливих умовах
Період простою не враховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу в шкідливих умовах, оскільки під час простою працівники не виконують свої посадові обов’язки, хоча трудовий договір з ними продовжується
19 грудня 2024 р.
Відпустка чи гроші: хто отримає компенсацію за «невикористані» дні
Під час дії воєнного стану військовослужбовці можуть розраховувати на 30 днів щорічної відпустки. Однак не завжди виходить використати всі ці дні за рік з різних причин. Буває так, що через неукомплектованість підрозділу або складну ситуацію на ділянці фронту військові просто не встигають «відгуляти» всі дні. Як отримати компенсацію
18 грудня 2024 р.
16 грудня 2024 р.
10 грудня 2024 р.
07 грудня 2024 р.
Неправильно утримали ВЗ із перехідних відпускних: зробіть перерахунок
Відпустка з 25.11.2024 по 08.12.2024. Нарахували та виплатили у листопаді. Утримали ВЗ 1,5%. Чи потрібно робити перерахунок, а по факту доутримати ВЗ за 8 днів грудня? Якщо потрібно, то коли робити перерахунок? Відпускні за дні листопада – 4800,00 грн, за дні грудня – 6400,00 грн.
04 грудня 2024 р.
03 грудня 2024 р.
29 листопада 2024 р.
Які є гарантії працівникам, що працюють за ненормованим робочим днем
Праця на умовах ненормованого робочого дня має компенсуватися за допомогою надання додаткової щорічної відпустки - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою
27 листопада 2024 р.
26 листопада 2024 р.
25 листопада 2024 р.
Премія у розрахунку середньої зарплати для відпускних
До преміювання працівників вдається більшість роботодавців. Тож і питань щодо врахування премій під час обчислення середнього заробітку завжди чимало. Розберемо кілька прикладів врахування премій під час обчислення середнього заробітку для відпускних

Нюанси перерахунку днів відпустки, в разі її надання за рахунок невідпрацьованої частини
Якщо в поточному році працівнику надано щорічну відпустку повної тривалості, під час її розрахунку за наступний рік має бути зроблено перерахунок тривалості щорічної відпустки залежно від фактично відпрацьованих працівником днів, з урахуванням кількості днів відпустки, отриманої авансом
19 листопада 2024 р.
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки
Відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки можливі при звільненні працівника, але є винятки, коли такі відрахування не здійснюються. Винятки включають звільнення через призов на військову службу, вихід на пенсію, переведення, відмову від роботи через зміну істотних умов праці або інші причини, передбачені законодавством