Очистити фільтр
16 червня
Прихована пастка при звільненні: чому ПФУ вимагає ЄСВ з лікарняних після звільнення
ПФУ дає консультацію, що на лікарняний листок працівника, який при звільненні був в статусі «закрито», коли отримує статус «готовий до сплати», потрібно нараховувати ЄСВ. Навіть якщо він нарахований вже після звільнення. Мотивуючи тим, що за період лікарняного працівник був в трудових стосунках. Які штрафи передбачені п-ву після перевірки ПФУ та донарахування ЄСВ на такі лікарняні? Чим себе захисти від штрафів?
15 червня
Декретна відпустка на критично важливому підприємстві: особливості подання відомостей до ПФУ у 2025 році
Чи передбачено оперативне подання відомостей про відпустку по пологах на ПФУ? Якщо підприємство є критично важливим і працівниця пішла в декрет, чи потрібно подавати оперативні відомості про трудові відносини? Якщо так, то що обрати? «Перерва» чи якісь інші пояснення в електроній формі?
13 червня
12 червня
11 червня
10 червня
Як ФОПу подати заяву-розрахунок, щоб отримати лікарняні
Подача заяви-розрахунку може здійснюватися в паперовій або електронній формі. Найзручніший спосіб – електронний, через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі ПФУ. Для цього потрібен кваліфікований електронний підпис. ПФУ надало роз'яснення як це зробити підприємцю та отримати лікарняні
09 червня
Відсутній код МКХ-10 у лікарняному – чи є підстава для відмови
Відсутність діагнозу та коду МКХ-10 у листку непрацездатності не є підставою для відмови у його прийнятті та оплаті. Причина непрацездатності вказується у відповідній графі, і лікар зазначає діагноз лише за письмовою згодою пацієнта. Вимагати розкриття діагнозу роботодавець не має права, адже це є конфіденційною медичною інформацією
08 червня
Лікарняний на папері А4: чи можна оплачувати
В квітні 2025 року в реєстрі ПФУ у працівниці не був сформований лікарняний по догляду за дитиною. В поліклініці відсутні бланки паперових лікарняних. Працівниця принесла лікарняний роздрукований на папері формату А4. Чи має він правову силу і чи ми можемо його оплачувати за рахунок ПФУ і до якого часу можна виписувати роздруковані лікарняні на папері формату А4?
06 червня
Вагітність і підприємництво: як новий закон змінить правила отримання декретних
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №13329, що має на меті забезпечити право жінок, які здійснюють незалежну професійну діяльність або є фізичними особами-підприємцями, на отримання допомоги по вагітності та пологах. Ця ініціатива спрямована на розширення соціальних гарантій для працюючих жінок-підприємиць за умови дотримання ними встановлених умов.
04 червня
Виплата лікарняних: чому важливо дочекатись статусу «готовий до сплати» та не поспішати із виплатою
На підприємстві працівник був на лікарняному із 25.05.2025 по 29.05.2025. Лікарняний 5 днів, за рахунок підприємства. Заробітна плата за травень 2025р. повинна виплачуватися 05.06.2025р. Питання: чи можна виплатити цей лікарняний 05.06.2025р. разом із зарплатою, якщо на сайті ПФУ він не набуде статусу «готовий до сплати»?
03 червня
Працівник у відпустці захворів: чи оплачується листок непрацездатності
У разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній відпустці, допомога надається у порядку та розмірах, установлених законодавством
Поважні причини для виключення днів з розрахунку лікарняних 2025
При обчисленні лікарняних з розрахункового періоду виключають дні, коли працівник був відсутній на роботі з поважних причин. Які причини вважають поважними і як не помилитися при обчисленні лікарняного розповімо далі
02 червня
Електронний та паперовий лікарняний: коли який дійсний та як їх отримати
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є електронний листок непрацездатності, сформований на основі медичного висновку. Він відображає період непрацездатності в календарних днях і може продовжуватися лікуючим лікарем, надсилаючись страхувальникам через вебпортал Пенсійного фонду України. У період дії воєнного стану передбачені також випадки видачі паперових листків непрацездатності, які підлягають оплаті на загальних підставах
30 травня
Лікарняні звільненому працівнику: за яких умов потрібно виплатити
Українське законодавство гарантує право на отримання страхових виплат навіть у випадку, якщо працівник захворів у день звільнення. Відповідно до Закону №1105, роботодавець зобов’язаний призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності, зокрема й звільненому працівнику, якщо страховий випадок настав у період роботи. Електронний листок непрацездатності стає підставою для виплат після завершення строку його дії, а виплати нараховуються навіть у разі припинення трудових відносин
29 травня
Не втрачайте страховий стаж: добровільні внески під час безробіття
Можливість забезпечити собі стабільне майбутнє залишається навіть у періоди, коли ви не працюєте офіційно. У системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування передбачено механізм сплати добровільних внесків. Це дозволяє не переривати страхового стажу, навіть якщо ви тимчасово залишаєтеся без роботи
26 травня
Види помилок при розрахунку лікарняних і декретних: як їх виправляти
Помилки у розрахунку лікарняних та декретних можуть призвести до штрафів та непорозумінь з ПФУ. Далі в публікації – найпоширеніші помилки під час їх нарахування, способи як їх уникнути, та як спростити розрахунок
