Чи може підприємство самостійно оплатити лікарняний співробітнику в повному обсязі, не подаючи заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України? Чи не буде це порушенням законодавства?

Працівник пішов на лікарняний з 18.07.2025 до 06.08.2025 р. Чи можна нарахувати останнім днем липня лікарняні за липень і окремо в серпні за серпень? А якщо у звіті за липень без лікарняних зарплата менше мінімальної, чи донараховувати ЄСВ?

Оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами може викликати багато запитань, особливо в умовах змін законодавства і цифровізації процесів. Електронні лікарняні, дистанційна взаємодія з лікарями та нові правила розрахунків – усе це може здаватися складним, але насправді значно спрощує життя працівниць і роботодавців. У статті ми розберемо всі важливі нюанси, щоб цей процес був зрозумілим і прозорим для кожного

Працівник звільнився 01.05.2025 року за угодою сторін і 02.05.2025 прийнято знову на роботу. 02.07.2025 він захворів. Який період брати для розрахунку лікарняного?

Жінки, зареєстровані як безробітні, мають право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Для її отримання потрібно звернутися до Пенсійного фонду з відповідним пакетом документів. У 2025 році розміри допомоги залежать від страхового стажу та статусу безробітної, а звернення має відбутися не пізніше ніж через 6 місяців після завершення декретної відпустки

Отримати допомогу з тимчасової втрати працездатності може застрахована особа. Про те, які документи потрібно подати та про порядок виплати допомоги та як саме обліковувати такі суми в бухгалтерії - у статті

Чи обов'язково видавати наказ на кожний лікарняний листок по якому призначено (чи не призначено) допомогу по тимчасовій непрацездатності?

ФОП пішов у декретну відпустку, всі документи зібрані для подачі в ПФУ для отримання допомоги (декретних). Подали заяву-розрахунок до ПФУ зі всіма документами (та навіть чеками з оплатою ЄСВ), відмовляють. Пишуть, що немає даних по сплаті в ОК-5 та ОК-7. В ОК-7 за цей рік з січня по липень вже стоїть сума (по 8000 кожен місяць), але поруч з кількість днів написано «ні». Воно зміниться на «так» чи все ж таки так і залишиться? Чи з'явиться в цих довідках сплата ЄСВ раніше, ніж закінчиться рік?

Яких типових помилок допускають бухгалтери під час розрахунку лікарняних та декретних? Що робити страхувальнику, якщо помилку виявив ПФУ? Відповіді на ці питання у нашій статті. А також навели алгоритм дій, коли страхувальник самостійно виявив помилку в розрахунку лікарняних чи декретних до початку перевірки

ФОП має основне місце роботи (роботодавець сплачує ЄСВ) наразі у декретній відпустці (отримала кошти, декретні). Чи треба цьому ФОП сплачувати військовий збір і єдиний податок?

Якщо під час відпустки по догляду за дитиною, жінка відкриває лікарняний по вагітності та пологах, чи обов'язково її виводити із відпустки по догляду за попередньою дитиною?

Уряд усунув дискримінацію добровільно застрахованих осіб під час розрахунку страхових виплат. Зокрема, оновлено механізм визначення середньоденного доходу для таких осіб, аби їх виплати відповідали принципу справедливості та були співмірні з реально сплаченими внесками. Також оновлюється підхід до розрахунків для гіг–спеціалістів та осіб, які не працювали з поважних причин

Чи потрібен тепер журнал реєстрації лікарняних листків? На ФОП є і електронні листки непрацездатності є і паперові. Якщо ні то з якого періоду?

Листок непрацездатності для догляду за дитиною може бути виданий будь-якій працюючій особі, що фактично здійснює догляд. Інспектор праці підтверджує, що бабуся має на це право, особливо якщо вона виховує дитину окремо від матері та може надати підтверджувальні документи

Що робити, якщо перший е-лікарняний з 30.05.2025 по 10.06.2025 оплачено за рахунок роботодавця і ПФУ, а другий лікарняний оформлено з 09.06.2025 по 30.06.2025 зі статусом первинний. Як оплачувати дні лікарняного, що наклались один на одний? Не оплачувати лікарняний за рахунок роботодавця чи повертати кошти ПФУ по першому е-лікарняному? Ми не одразу помітили, що лікарняний наклався

Кабмін вніс зміни до трьох постанов у сфері соцстрахування, щоб узгодити їх із Законом №4158-IX. Зокрема, встановлено єдиний підхід до обчислення середньоденного доходу для добровільно застрахованих осіб, деталізовано обмеження виплат гіг-спеціалістам Дія Сіті та уточнено правила виключення окремих місяців із розрахункового періоду

Станом на сьогодні вже маємо декілька проєктів про підвищення виплат при народженні дитини. Розглянемо основні з них: яку суму вони пропонують та за яких умов

Електронні листки непрацездатності поступово витіснили паперові, але з ними досі виникає чимало запитань. Як розрізняти електронний листок і медичний висновок? Що означають різні статуси? Чому іноді листок не створюється, і що робити в таких випадках? У черговому номері «Інформаційного бюлетеня» Пенсійний фонд України дає чіткі відповіді на ці та інші практичні питання, з якими стикаються бухгалтери та кадровики