Професії від 7eminar.academy!🎓

ТОП-3 запитання щодо отримання грошей на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю

Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям чимало компенсаційних програм, які мотивують брати на роботу внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та осіб з інвалідністю. Тому чимало дзвінків до спеціалістів «гарячої лінії» стосуються саме таких виплат

89

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


В Державній службі зайнятості відповідають на найпопулярніша запитання щодо отримання грошей на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю.


Компенсацію на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю надають до чи після його обладнання?

Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям допомогу в створенні належних умов для зручної роботи працівників з інвалідністю, розмір компенсації складає:


  1. до 120 000 грн – для співробітників І групи;
  2. до 80 000 грн – для ІІ групи.

Така компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця

Виплату можуть отримати роботодавці, які створили відповідне робоче місце:


  1. фізичні особи підприємці;
  2. юридичні особи.


Важливо, що компенсацію не отримає роботодавець, на якого людина з інвалідністю працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування.


Чи можна отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю, якщо інший роботодавець вже її отримав за цього працівника?

Ні, компенсація надається одноразово.


За які допоміжні засоби надається компенсація для облаштування робочого місця особи з інвалідністю?

Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:


  1. спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;
  2. поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення);
  3. транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
  4. допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
  5. підйомні платформи для робочих місць;
  6. допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.


Загалом, компенсація на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю є дуже зручною, нею вже скористалося понад 3 тисяч роботодавців.


Джерело: Державна служба зайнятості


Матеріали на тему:


Допомога бізнесу та ветеранам: Держава підтримує працевлаштування людей з інвалідністю

Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: новий порядок

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

89

1

9

4

1312

3

1804

1

10

2

117

4

94

4

4330

2

46

2

31

2

24

3

18

4

3521

4

87

1

178

ФРУ та СУП закликають призупинити зміни до правил бронювання та звернути увагу на незадекларованих робітників

Федерація роботодавців України закликала уряд призупинити ухвалення проєкту постанови, який передбачає посилення правил бронювання військовозобов’язаних. У ФРУ попереджають, що скорочення лімітів бронювання для окремих підприємств ОПК і комунальної сфери, а також можливий перегляд статусу критично важливих підприємств можуть призвести до дефіциту кадрів і зупинення виробництв. Натомість Федерація пропонує зосередитися на боротьбі з незадекларованою працею та провести консультації з бізнесом перед запровадженням нових правил. Водночас СУП повідомила, що звернеться до профільного міністерства, щоб з’ясувати, чи дійсно готуються відповідні зміни та що саме вони передбачатимуть

основне зображення для ФРУ та СУП закликають призупинити зміни до правил бронювання та звернути увагу на незадекларованих робітників
2

208

2

23

3

29

4

1260

5

651

2

62