Лікарняний на папері А4: чи можна оплачувати

В квітні 2025 року в реєстрі ПФУ у працівниці не був сформований лікарняний по догляду за дитиною. В поліклініці відсутні бланки паперових лікарняних. Працівниця принесла лікарняний роздрукований на папері формату А4. Чи має він правову силу і чи ми можемо його оплачувати за рахунок ПФУ і до якого часу можна виписувати роздруковані лікарняні на папері формату А4?

661


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, лікарняний, роздрукований на папері, можна оплачувати за рахунок ПФУ.


На період дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня його припинення або скасування у разі відсутності у закладі охорони здоров’я бланків листків непрацездатності дозволяється за рішенням керівника закладу охорони здоров’я видача листків непрацездатності, роздрукованих на білому аркуші паперу.


Форма роздрукованого листка має відповідати формі бланка паперового листка непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, ФССНВ від 03.11.2004 №532/274/136-ос/1406.


При цьому у рядку, де вказується серія бланка, зазначається ЄДРПОУ закладу охорони здоров’я, а де номер бланка порядковий номер запису у Журналі реєстрації листків непрацездатності.


Такий листок непрацездатності, вважається документом, що підтверджує факт тимчасової непрацездатності та прирівнюється до листка непрацездатності, виданого на бланку (п. 8-1 Наказу МОЗ від 01.06.2021 №1066).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

661

3

86

2

95

6

6455

4

108

2

34

3

34

3

185

2

25

6

631

3

90

3

32

4

488

3

39

5

1891

3

70

4

239

4

699

4

44

4

54

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
6

236