
ЄСВ
21.09.2024
В одному місяці гіг-контракт трудовий договір: як відобразити ЄСВ у Податковому розрахунку
Якщо в одному місяці резидент Дія Сіті розірвав гіг-контракт з гіг-спеціалістом та прийняв його в штат за трудовим договором, стосовно такого працівника в Додатку 1 зазначають один запис

Підприємство запитувало у ДПС:
- Якщо у резидента Дія Сіті в одному періоді були взаємовідносини із гіг-спеціалістом по гіг-контракту, який отримував винагороду з ознакою доходу – 26 і в цьому ж періоді таку особу було переведено в штат, і ця особа почала отримувати заробітну плату з ознакою доходу – 01, то ЄСВ за такий період нараховувати лише один раз (хоча в звітності за цей місяць по ЄСВ у цієї особи будуть різні ознаки доходу операцій)?
- Якщо у в одному періоді були взаємовідносини з особою – гіг-спеціалістом по гіг-контракту, і якщо в подальшому таку особу буде прийнято в штат, то при розрахунку середньомісячної заробітної плати для розрахунку критерію відповідності резидента Дія Сіті (еквівалент 1200 євро за курсом НБУ) така особа буде включатися один раз чи два?
Ось що відповіли податківці
Стосовно однієї застрахованої особи допускається декілька записів у Додатку 1 Податкового розрахунку, якщо протягом одного звітного (податкового) періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат:
- за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами),
- за минулі (тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання якої (яких) перевищує календарний місяць,
- а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - сум середньої заробітної плати за вимушений прогул) періоди.
Такі правила визначені в абз. 54 п. 1 розд. IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Порядок) затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4.
При цьому для введення в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування не передбачено окремого коду застрахованої особи для гіг-спеціалістів та працівника, що працює за трудовим договором у резидента Дія Сіті.
Тому на думку ДПС, якщо в одному місяці резидент Дія Сіті розірвав гіг-контракт з гіг-спеціалістом та прийняв його в штат за трудовим договором, стосовно такого працівника в Додатку 1 зазначають один запис. Відповідно ЄСВ нараховується у розмірі мінімального страхового внеску на загальну суму винагороди гіг-спеціаліста, отриману при розірванні гіг-контракту, і заробітної плати при прийнятті його працівником за трудовим договором у штат.
Але водночас фахівці ДПС вказують, що зазначену позицію узгоджують з Пенсійним фондом України.
А от щодо з питання розрахунку середньої місячної заробітної плати / винагороди працівникам та гіг-спеціалістам ДПС радить звернутись до Мінцифри.
Адже саме це міністерство згідно з п. 2 Положення про Міністерство цифрової трансформації України, затвердженого постановою КМУ від 18.09.2019 №856 є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики, зокрема, у сферах розвитку ІТ-індустрії та розвитку правового режиму Дія Сіті.
Джерело: ІПК від 06.09.2024 №4357/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
Р.S. У своєму запиті підприємство влучно зауважило, що Закон України від 08.07.2010 р. №2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» розмежовує нарахування мінімального ЄСВ:
- на заробітну плата працівника у резидента Дія Сіті;
- на суму винагороди за гіг-контрактом.
Адже це різні коди категорій застрахованої особи у графі 08 Додатку Д1 – «01» та «26» відповідно.
І виникає питання, як же у графі 08 Додатку Д1 в одному рядку відобразити зарплату і винагороду за гіг-контрактом?
До речі у ЗІР, категорія 201.04.01, податківці відповідають так само.
Але як бачимо з коментованого листа контролери пішли, все ж таки, узгоджувати свою позицію з ПФУ. А поки радимо вказувати код застрахованої особи «01».
Лікарняні та декретні
19.10.2026
Лікарняні затримуються в Держказначействі: коли подавати повідомлення до ПФУ
Що робити, якщо допомога з тимчасової непрацездатності вже кілька тижнів очікує на оплату в Держказначействі? Чи потрібно роботодавцю подавати до ПФУ повідомлення про виплату страхових коштів, якщо працівник ще не отримав гроші? ПФУ у листі роз’яснило, коли виникає обов’язок подати повідомлення та з якого моменту обчислюється 30-денний строк

Бронювання, критичність
19.10.2026
Поліція просить анулювати бронювання працівника: що робити роботодавцю
Прийшов лист від поліції з проханням вжити заходи щодо розбронювання працівника через адмінпорушення. Про вжиті заходи просять проінформувати. Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику?

Освіта
19.10.2026
Визнання іноземного диплома в Україні: Верховний Суд пояснив, що потрібно перевірити
Іноземний диплом не гарантує автоматичного визнання в Україні – навіть якщо його видав офіційно визнаний університет. Верховний Суд у справі №620/4360/25 наголосив: під час визнання диплома важливо з’ясувати, хто фактично здійснював освітню діяльність, яку роль відігравав кожен учасник навчального процесу та чи відповідав він вимогам законодавства

Військовий збір
19.10.2026
Пільга з військового збору для військовослужбовців: Кабмін уточнив перелік підтвердних документів
Військовослужбовці зможуть підтверджувати право на пільгу з військового збору наказами про мотиваційні виплати. Кабмін уточнив порядок документального підтвердження пільги, додавши до переліку документів витяги або копії наказів командирів про виплату винагород за Постановою №768. Йдеться, зокрема, про винагороди за участь у бойових діях, виконання спеціальних завдань, штурмові дії та знищення противника. Зміни застосовуватимуться з 1 червня 2026 року та узгоджують порядок підтвердження пільги з новими правилами виплат

Пенсія, соцпільги
19.10.2026
Пенсія у 2027 році: скільки страхового стажу потрібно для виходу у 60, 63 та 65 років
Вимоги до страхового стажу для призначення пенсії за віком в Україні продовжують поступово зростати. Уже у 2027 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно буде мати щонайменше 34 роки страхового стажу, а до 2028 року цей показник збільшиться до 35 років. Тим, хто не накопичить необхідний стаж, доведеться виходити на пенсію пізніше або, за відсутності мінімальних 15 років стажу, розраховувати лише на державну соціальну допомогу

Сільгоспдіяльність
19.10.2026
Підвищили орендну плату без змін до договору: ДПС пояснила, як враховувати ПДФО та ВЗ при розрахунку МПЗ
ДПС пояснила, що платники єдиного податку IV групи можуть врахувати ці податки у зменшення мінімального податкового зобов’язання лише в межах сум, нарахованих відповідно до договору оренди землі. Якщо підприємство виплачує орендодавцям більше, ніж передбачено договором, одного наказу керівника недостатньо. Щоб зарахувати податки, потрібно належним чином змінити договір оренди та зареєструвати відповідні зміни

Сумісництво, суміщення
19.10.2026
Чи повинен працівник повідомляти про основне місце роботи при працевлаштуванні за сумісництвом
Чи повинен працівник повідомляти роботодавця за сумісництвом про основне місце роботи? Ні, законодавство не встановлює такого обов’язку. Роботодавець також не має права відмовити у працевлаштуванні за сумісництвом лише через відсутність інформації про основне місце роботи. Така відмова може бути порушенням трудового законодавства та спричинити відповідальність

ФОП
19.10.2026
ФОП отримав відшкодування збитків: чи потрібно сплачувати ПДФО та військовий збір у 2026 році
Штрафи, пеня та відшкодування збитків, отримані ФОП на загальній системі, оподатковуються за правилами для фізичних осіб. Такі виплати не включаються до підприємницького доходу, однак підлягають оподаткуванню ПДФО за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 5%. Якщо кошти виплачує податковий агент, він зобов’язаний утримати та перерахувати відповідні податки до бюджету

Відстрочки, ВЛК
19.10.2026
Відстрочка в Резерв+ до 30 жовтня: як перевірити продовження та що робити в разі відмови
Автоматичне продовження відстрочок у Резерв+ триватиме до 30 жовтня. Процес відбуватиметься поступово, тому сповіщення надходитимуть не всім одночасно. Автоматично продовжити відстрочку можуть громадяни 22 категорій, якщо підстава для неї залишається чинною та підтверджується даними державних реєстрів. Розповідаємо, кому продовжать відстрочку без повторної заяви, як перевірити новий строк дії та що робити, якщо автоматичне продовження не відбулося

ЄСВ
19.10.2026
19 жовтня – останній день сплати ЄСВ ФОПами за ІІІ квартал
ФОПи повинні сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у встановлені законодавством строки. У 2026 році за ІІІ квартал 2026 року останній день сплати припадає на 19 жовтня (понеділок). Водночас важливо знати правильні реквізити для платіжок, мінімальний і максимальний розмір внеску, а також можливості сплати через єдиний рахунок

Пенсія, соцпільги
19.10.2026
Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності
Державна допомога за програмою «Точка опори» виплачується підприємствам, які постраждали від ворожих обстрілів у 2026 році, але прагнуть зберегти бізнес та не допустити звільнення працівників, на підставі постанови КМУ від 01.04.2026 №449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори»». Ми розберемо наступні питання: чи оподатковувати ПДФО та ВЗ допомогу працівника, чи буде ЄСВ, як відобразити в Розрахунку. Як відобразити в бухобліку роботодавця, та чи нараховуватти податок на прибуток або єдиний податок, ПДВ.

Єдиний податок
19.10.2026
Компенсація судових витрат від боржника: чи сплачує юрособа єдиний податок та військовий збір
Державна податкова служба України надала роз'яснення щодо оподаткування коштів, які юридична особа – платник єдиного податку третьої групи (зі ставкою 5 %) отримує від боржника за рішенням суду як відшкодування раніше понесених судових витрат (судового збору та витрат на професійну правничу допомогу). Податкова роз'яснила три ключові питання щодо включення таких коштів до доходу, дати їх визначення та оподаткування військовим збором











