Подвійний статус: ризики оформлення працівника як ФОП

ТОВ на загальній системі оподаткування співпрацює з особою у подвійному статусі: вона оформлена як найманий працівник (отримує заробітну плату) та одночасно надає послуги як ФОП за договором. Чи є така форма співпраці законною? Які податкові та правові ризики існують для товариства при такій співпраці?

607


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Одночасне оформлення особи як найманого працівника та укладення з нею договору про надання послуг як з ФОП створює значні податкові та правові ризики для підприємства.


Важливо уникати ситуацій, коли види діяльності ФОП збігаються з роботою, яку особа виконує як найманий працівник. Податкові органи можуть розцінити виплати за договором про надання послуг як приховану заробітну плату, що призведе до донарахування податку на доходи фізичних осіб, єдиного соціального внеску, військового збору, а також накладення штрафних санкцій.


Особливу увагу слід звернути на позицію Держпраці щодо таких відносин. Контролюючий орган може кваліфікувати подібну співпрацю як приховані трудові відносини. У такому випадку, відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю, на підприємство може бути накладено штраф у розмірі десяти мінімальних заробітних плат за кожного працівника. За поточних умов це становить 80 000 гривень.


Радимо дуже обережно укладати договори про надання послуг із ФОП. Важливо уникати включення умов, характерних для трудових відносин. Зокрема, не рекомендується передбачати облік робочого часу по договору за допомогою табеля, вимагати підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку та іншим внутрішнім положенням підприємства, передбачати надання послуг на обладнанні підприємства, тощо.


Додатковим фактором ризику може стати ексклюзивність співпраці, коли ФОП надає послуги виключно одному підприємству. Це може викликати підвищену увагу з боку контролюючих органів та розглядатися як ознака прихованих трудових відносин.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».


Джерело: 7eminar

607

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

19

2

41

2

13

2

25

3

17

4

769

4

795

4

23

3

25

4

171

4

52

3

19

4

377

3

22

3

586

5

83

4

561

4

23

5

96

Оновлено
Зміни у законодавстві
13.03.2026

Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

основне зображення для Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета
4

288