Бухгалтер стає головним: оформлення без звільнення

Як змінити працівнику посаду з бухгалтера на головного бухгалтера: через звільнення чи по іншому?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Переведення працівника з посади бухгалтера на посаду головного бухгалтера здійснюється через процедуру переведення на іншу посаду, без необхідності звільнення. Це повністю відповідає вимогам трудового законодавства та є найбільш оптимальним рішенням для обох сторін трудових відносин.


Правове підґрунтя такого переведення закріплене у статті 32 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП). Згідно з цією нормою, переведення працівника на іншу роботу в межах того самого підприємства допускається виключно за згодою працівника. Винятки становлять лише випадки, передбачені статтею 33 КЗпП та іншими законодавчими актами.


Важливо розуміти, що законодавство не вимагає звільнення працівника для призначення його на іншу посаду в межах одного підприємства. Це підтверджується роз'ясненням Пленуму Верховного суду України у постанові від 06.11.92 р. №9, де чітко визначено поняття переведення на іншу роботу. Згідно з цим роз'ясненням, переведенням вважається доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором.


Процедура переведення працівника з посади бухгалтера на посаду головного бухгалтера передбачає два основні документи:

  1. Першим є заява працівника про переведення, яка підтверджує його згоду на зміну посади.
  2. Другим документом виступає наказ керівника підприємства про переведення працівника на нову посаду. Цей наказ є підставою для внесення відповідних змін до кадрової документації та трудової книжки працівника.


Таке оформлення переведення є найбільш раціональним рішенням, оскільки зберігає безперервність трудового стажу працівника та не створює зайвих бюрократичних процедур, пов'язаних із звільненням та повторним прийняттям на роботу.


Після переведення на посаду головного бухгалтера необхідно протягом 10 к. дн. подати ф. №1-ОПП (J1312106) з відміткою «Х» навпроти «Внесення змін щодо особи, яка відповідальна за ведення податкового та бухгалтерського обліку» (п. 66.4 ПКУ). А також після створення КЕП головного бухгалтера подати в податкову Повідомлення про новий КЕП (форма J1391104),


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇