Які штрафи за видачу чека за старою формою з 1 березня

Які штрафні санкції чекають на підприємство, якщо форма фіскального чека РРО після 01.03.2025 буде не за новою формою?

4053


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Уразі видачі фіскального чеку за старою формою, такий чек не вважатиметься розрахунковим документом і торгівця можуть оштрафувати на суму 100% вартості проданих з порушеннями товарів за перше порушення і 150% - за наступні (певну категорію ФОП-спрощенців - 25% та 50%).


За п. 3 розд. І Положення №13 у разі відсутності в документі хоча б одного з обов’язкових реквізитів, а також недотримання сфери його призначення, такий документ не прийматиметься як розрахунковий.


Оскільки додаються деякі нові реквізити, а також є певні умови до формату QR -коду, що має містити фіскальний чек, у разі надання чеків за старою формою з 01.03.2025 такий чек не буде прийматися як розрахунковий документ. Тобто для цілей застосування штрафних санкцій таке порушення прирівнюється до не оформлення фіскального чека.


Нагадаємо, що штрафи за п. 1 ст. 17, п. 15 розд. ІІ Закону №265 застосовуються у разі встановлення в ході перевірки факту:

  1. … невидача (в паперовому вигляді та/або електронній формі) відповідного розрахункового документа, що підтверджує виконання розрахункової операції, або проведення її без використання розрахункової книжки на окремому господарському об’єкті такого суб’єкта господарювання....

Податківці наполягатимуть, що чек не відповідає законодавству. Тому на практиці це прирівнюють до невиданого чеку.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

4053

2

11

4

527

2

8

7

1085

3

95

4

16848

3

59

4

1047

3

257

3

20

4

149

4

23

4

856

4

77

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
4

33

4

623

4

61

5

211

4

40

4

292