Професії від 7eminar.academy!🎓

Чи може роботодавець вимагати від майбутнього працівника довідку про реєстрацію

Чинне законодавство забороняє роботодавцеві вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхню партійну й національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачене законодавством

528

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Фахівці органу Держпраці роз’яснили, що стаття 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) зобов’язує громадянина при укладенні трудового договору подати:


  1. паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  2. трудову книжку (в разі наявності) або відомості про трудову діяльність із Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
  3. у випадках, передбачених законодавством – також документи: про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.


В той же час, ст. 25 КЗпП забороняє роботодавцеві вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхню партійну й національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачене законодавством.


Джерело: Держпраці

528

4

65

4

86

5

135

2

18

2

15

2

15

2

99

3

28

1

92

3

74

4

1349

4

535

5

789

3

246

2

28

2

16

3

19

2

65

2

20

2

568