Чи може роботодавець вимагати від майбутнього працівника довідку про реєстрацію

Мінрозвитку розпочало оновлення Закону №1207 «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України». На першому засіданні Робочої групи, до якої увійшли представники влади, громадськості та міжнародних організацій, обговорили ключові зміни, що мають забезпечити сучасний підхід до захисту прав громадян, спрощення адміністративних процедур і адаптацію законодавства до нових безпекових викликів

Сьогодні, 05.11.2025, відбулось засідання Верховної Ради України (14 сесія 9 скликання), під час якого розглядалося багато законів як у першому читанні, так вже і у другому. ВРУ прийняла п’ять законів, чотири проєкти законів і постанову. Пропонуємо ознайомитися із найцікавішими законами, які є важливими для бухгалтера та кадровика і не лише для них

Під час Форуму «Діалог влади з бізнесом: виклики та нові можливості для розвитку ММСП» представники підприємницької спільноти озвучили низку конкретних пропозицій для підтримки бізнесу на прифронтових територіях. Серед ключових ініціатив, – поновлення спрощеної системи оподаткування, зниження ставок податків, можливість добровільної сплати ЄСВ та запровадження «коефіцієнта прифронтовості»

Роботодавцям дозволено законодавством укладати з тимчасовими працівниками строкові трудові договори, у період дії воєнного стану, або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

Верховна Рада України зробила черговий крок до посилення трудових гарантій громадян – ухвалила у першому читанні законопроєкт №11488-1, який забезпечить безперервність страхового стажу для працівників, незаконно звільнених і поновлених на роботі за рішенням суду. Ініціатива спрямована на відновлення соціальної справедливості та повне забезпечення прав таких осіб на пенсійне та соціальне страхування

ВРУ зробила важливий крок до оновлення цивільного законодавства – ухвалила у першому читанні другу книгу Цивільного кодексу України, присвячену правам людини. Нова редакція враховує сучасні виклики та технологічні реалії, вводячи поняття цифрових прав і розширюючи захист особистих немайнових прав громадян

Верховна Рада підтримала у першому читанні законопроєкт №13705-д, який спрощує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. Документ має на меті врегулювати порядок підтвердження трудового стажу у випадках, коли відомості відсутні в електронних системах

Мінцифри пояснило, що для науковців та викладачів відбулося автоматичне продовження відстрочки від призову під час мобілізації. Це передбачено чинним Порядком №560: відстрочка діє на один рік, але не довше строку мобілізації, встановленого указом Президента. Отже, у разі продовження мобілізації відстрочка подовжується автоматично – подавати довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці не потрібно

Функції податкового агента щодо подання інформації до контролюючих органів про доходи фізичних осіб, отримані від продажу транспортних засобів через мобільний застосунок «Дія», виконують територіальні сервісні центри МВС. Саме вони надають дані про укладені договори та суму доходу. У додатку 4ДФ до Розрахунку цей дохід відображається з ознакою доходу «105»

КОДА затвердила новий порядок підтвердження статусу підприємств, важливих для забезпечення потреб територіальних громад. Відповідно до розпорядження від 30.10.2025 №1579, компанії, які прагнуть отримати цей статус, повинні відповідати одному обов’язковому та щонайменше двом додатковим критеріям. Підприємства, які також відповідатимуть вимогам постанови №76, зможуть бути визнані критично важливими – це дасть їм право бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників

Фахівці Держпраці Держпраці роз'яснює, що працівник з нефіксованим робочим часом має право відмовитися від виконання роботи. Це можливо у двох випадках

Верховна Рада прийняла Закон, який удосконалює порядок видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності (законопроєкт №13060). Документ також поліпшує механізм компенсації сум страхової виплати у разі встановлення необґрунтованості видачі листка непрацездатності та оскарження вимоги на компенсацію. Разом з тим, Закон передбачає окремі випадки, коли можна використовувати паперові листки непрацездатності

Міністерство юстиції надало офіційне роз’яснення щодо обчислення строку дії договорів оренди землі, укладених у період з 01.01.2013 по 16.01.2020. Зміни, внесені Законом №340‑IX, не запровадили нових правил, адже ще до їх ухвалення діяли норми Цивільного кодексу: строк дії договору обраховується від дати його укладення, а не державної реєстрації. Мін’юст наголосив, що державна реєстрація підтверджує вже набуте право, а не визначає момент початку дії договору

Black Friday приносить потік клієнтів, але разом з ними – ризик фінансових помилок. Занижені ціни, невірне оформлення повернень та хаос у документах можуть обернутися не тільки мінусовою маржею, а й питаннями від банку. Експерт Вікторія Величко показує, як уникнути цих пасток і провести розпродаж з прибутком, а не зі штрафами

У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14178, який уточнює підстави для примусового анулювання статусу платника єдиного податку. Передбачається, що податковий борг повинен бути напряму пов'язаний зі здійсненням господарської діяльності, що перевищує суму, визначену ПКУ, на кожне перше число місяця протягом двох послідовних кварталів – в останній день другого із двох послідовних кварталів

Чи потрібно вносити зміни у Список персонального військового обліку, якщо через 10 днів після прийняття на роботу працівника у нього з'явилось бронювання?

При укладенні трудового договору про дистанційну роботу на роботодавця також покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки в межах використання таким працівником обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем

Під час Форуму «Діалог влади з бізнесом» підприємці підняли питання виживання бізнесу на прифронтових територіях, де робота ускладнена постійними тривогами, обстрілами та відсутністю стабільних умов. Однією з ключових тем стала проблема бронювання працівників: чинні вимоги щодо рівня заробітної плати (коефіцієнт 2,5) виявилися нереалістичними для прикордонних областей. Бізнес пропонує запровадити регіональний підхід – знизити коефіцієнт до 1,5 для Сумщини та подібних регіонів, щоб підтримати реальний сектор економіки

Яка відповідальність, якщо відділ кадрів не веде номенклатуру справ?