Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Присяжні зобов’язані подати декларації

Присяжні, зобов’язані щорічно до 1 квітня подати шляхом заповнення на офіційному вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік за формою, що визначається НАЗК

1178

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Роздільнянський районний суд Одеської області нагадує, що відповідно до норми ст. 45 Закону України від 14.10.2014 №1700-VII «Про запобігання корупції» особи уповноваженні на виконання функцій держави, зокрема присяжні, зобов’язані щорічно до 1 квітня подати шляхом заповнення на офіційному вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік за формою, що визначається НАЗК.


Для заповнення декларації присяжним необхідно завчасно отримати електронний підпис.


Одночасно з цим, судова влада звертає увагу на те, що порушення вимог фінансового контролю, умисне недекларування або декларування недостовірної інформації є корупційними правопорушеннями, за які передбачено адміністративну та кримінальну відповідальність. Наслідки порушення вимог фінансового контролю визначені у ст. 1726 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а декларування недостовірної інформації та умисне неподання декларації суб'єктом декларування у статтях 3662, 3663 Кримінального кодексу України.


Джерело: Судова влада України

1178

4

8

1

18

4

814

1

14

1

492

2

12

4

519

1

389

5

117

3

10

6

10009

12

11168

13

8103

13

2734

4

56

2

15

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

336

4

31

4

11

4

367