Дія Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон №2694) поширюється на всіх юридичних, фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, і на всіх працівників. Оскільки сезонні працівники виконують свої трудові обов’язки за трудовим договором (контрактом), на них поширюється дія Закону №2694.
Умови праці сезонних працівників також врегульовані міжнародними договорами. Наприклад, відповідно до ст.17 Конвенції 2001 року про безпеку та гігієну праці в сільському господарстві № 184, до сезонних і тимчасових працівників вживають заходи для забезпечення такої ж безпеки та гігієни праці, які мають прирівняні до них постійні працівники.
Процедуру медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічному обов’язковому медичному огляді осіб віком до 21 року визначає Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 №246 (далі – Порядок №246).
Порядок №246 поширюється на всіх працівників названих категорій усіх підприємств – незалежно від форм власності, виду економічної діяльності та їхніх філій, інших відокремлених підрозділів, незалежно від періоду роботи.
Якщо працівники, яких приймають на сезонну роботу, працюватимуть у шкідливих чи небезпечних умовах праці та на них негативно впливатимуть шкідливі виробничі фактори, то вони обов’язково підлягають медичним оглядам. Необхідно враховувати Перелік шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові медичні огляди працівників, наведений у додатку 4 до Порядку №246. До прикладу, у сільському господарстві такими небезпечними факторами є пестициди та хімікати, які працівники використовують при роботі.
У висновку медична комісія зазначає, чи придатний працівник до роботи за цією професією. Саме висновок медичної комісії підтверджує, що стан здоров’я працівника дає йому змогу виконувати роботи із впливом шкідливих і небезпечних факторів.
Працівнику видають медичну довідку про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника, строк дії якої збігається зі строками періодичності оглядів, визначеними Порядком №246.
Джерело: Держпраці