Чи має право роботодавець призначити працівника до роботи дві зміни поспіль

Перерва між змінами повинна бути щонайменше вдвічі довшою за тривалість попередньої зміни, включаючи обідню перерву. Призначати працівника на дві зміни поспіль заборонено

Відповідно до ст. 59 Кодексу законів про працю України, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід).


Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.


Джерело: Держпраці