Чи має право роботодавець призначити працівника до роботи дві зміни поспіль

Перерва між змінами повинна бути щонайменше вдвічі довшою за тривалість попередньої зміни, включаючи обідню перерву. Призначати працівника на дві зміни поспіль заборонено

325


Відповідно до ст. 59 Кодексу законів про працю України, тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи й час перерви на обід).


Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.


Джерело: Держпраці

325

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

6

10

4868

2758

169

85

40

108

33

11

293

19

116

55

1706

51

1192

22

45

22