Професії від 7eminar.academy!🎓

Гібридна робота, ротації та спільний доїзд: як торгові мережі адаптують роботу працівників у Києві

Торгові мережі в Києві готують різні рішення на випадок погіршення логістики між берегами Дніпра. Серед них – гібридна та віддалена робота для офісних працівників, ротації між магазинами, робота ближче до місця проживання та спільний доїзд

1

8

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Як повідомляє «Інтерфакс-Україна», торгові мережі розглядають гнучкі рішення для співробітників на випадок погіршення логістики між берегами Дніпра в столиці – від ротацій до спільного доїзду до роботи.


Так, HRD «Фокстрот» Яна Якимович повідомила:

Ми враховуємо поточну ситуацію й готові бути максимально гнучкими, тому наразі розглядаємо різні формати, щоб обрати найбільш зручне рішення для співробітників залежно від посади, обов’язків та місця проживання.

За її словами, для офісних працівників можливі варіанти гібридного формату роботи з відвідуванням офісу два-три рази на тиждень, або ж повністю віддалений режим, якщо функціонал дозволяє.


Вона зазначила:

Залежно від того, як змінюватиметься ситуація в Києві, також опрацьовуємо можливість тимчасового виїзду офісних працівників за межі міста на зимовий період.

Також Яна Якимович додала, що для працівників роздрібної мережі компанія вже готує план ротацій між магазинами, щоб колеги не витрачали зайвий час на дорогу та затори.


Вона повідомила:

Зокрема, працівників, які живуть на одному березі, а працюють на іншому, переводимо до магазинів ближче до місця проживання.

У Comfy повідомили, що в компанії передбачена можливість працювати з дому віддалено для офісних працівників.


Щодо магазинів, то більшість працівників обирають локації неподалік житла, тому на даний момент питання щодо ротацій або додаткового транспорту не розглядається.


У Comfy наголосили:

Ми робимо все, щоб наші працівники могли виконувати роботу без складних переміщень містом.

В «Auchan Україна» також акцентували увагу, що організовують роботу так, щоб працівники магазинів, наскільки це можливо, працювали на тому березі, де живуть. Для позицій у командах підтримки передбачений дистанційний формат.


У «Auchan Україна» також повідомили:

Окрім того, ми впроваджуємо внутрішній сервіс, де працівники можуть скоординуватись для спільного доїзду на роботу.

Джерело: «Інтерфакс-Україна»


Читайте більше:


Доповідна записка про запровадження простою

Умови праці в холодний період року та заходи захисту працівників

Дистанційна робота без повідомлень після робочого дня: що передбачає право на відключення

Жовтий рівень повітряної тривоги: чи можна працювати без укриття та який документ потрібен роботодавцю

Дії роботодавця під час жовтого та червоного рівнів повітряної тривоги: внутрішні документи та накази у 2026 році



Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

8

1

4

1

4

1

10

4

15

4

12

4

14

3

32

3

23

6

1370

3

29

4

678

4

125

4

95

4

21

2

35

5

128

4

1140

4

862

2

126