Професії від 7eminar.academy!🎓

Відмова військовозобовʼязаної працівниці в декреті надати військово-обліковий документ: дії роботодавця у 2026 році

Військовозобовʼязана працівниця знаходиться в декреті і відмовляється надати військово обліковий документ, що робити?

2

7

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ви повинні повідомити про таку працівницю ТЦК та СП.


Загалом, Ваші працівники можуть Вам надати роздруківку електронного військово-облікового документа (далі – ВОД), який можна завантажити в застосунку «Резерв+» або через портал «Дія».


Працівниці слід вручити письмове повідомлення про необхідність надання військово-облікового документа. Направте працівниці за адресою її проживання рекомендований лист із описом вкладення та повідомленням про вручення. У листі зазначте вимогу надати актуальний електронний ВОД із застосунку «Резерв+» (витяг з QR-кодом) та вкажіть розумний строк для відповіді (наприклад, 10–14 днів із моменту отримання).


Отже, на підтвердження того факту, що Ви зробили усе можливе, потрібно вручити працівниці вищезгадане повідомлення. Воно не має затвердженої форми.


Якщо працівниця не виконає вимогу роботодавця, до ТЦК та СП слід направити повідомлення про порушення працівником правил військового обліку. Зазвичай таке повідомлення надсилають разом із супровідним листом.


Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487, підприємства, установи та організації зобов'язані постійно інформувати відповідні районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки про посадових осіб та працівників, які порушують правила військового обліку. перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною (декреті) не звільняє її від обов'язку дотримання правил військового обліку, а роботодавця – від ведення персонального обліку таких осіб.


Читайте більше:


Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту

Наявність невійськовозобов'язаних жінок у списках у «Дії»: як проводити звіряння облікових даних у 2026 році

Жінки-офіцери – у третій групі Списків: Міноборони пояснило правила військового обліку

Жінок з України в ЄС можуть попросити показати «Резерв+»: чому виникла така вимога

Жінка має статус «призовник»: до якої групи Списків її включати

Військовий облік жінок: нові вимоги для роботодавців у 2026 році

Військовий облік жінок: (не) обов'язковий

2

7

1

16

2

12

4

373

2

16

2

14

4

219

3

45

4

303

3

11

4

271

3

11

3

15

4

22

3

12

3

12

3

23

3

16

7

1210

4

27