Безкоштовний вебінар: ФОП на фініші 2026 року: податкові ризики, річні ліміти, ліквідаційна звітність та нові правила оподаткування-2027

Чи може роботодавець самостійно встановити неповний робочий час: роз’яснення Держпраці

Роботодавець не може в односторонньому порядку встановити працівнику неповний робочий день або тиждень – за загальним правилом це потребує домовленості сторін. Водночас КЗпП визначає категорії працівників, на прохання яких роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час. Розповідаємо, у яких випадках діють такі правила та як оплачується робота за неповного робочого часу

Експерт:Аліна Лакіс
4

111

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи може роботодавець в односторонньому порядку встановити неповний робочий час?

Інспектор праці у Запорізькій області роз’яснила, що відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України, неповний робочий день або тиждень може встановлюватися за угодою між працівником і роботодавцем як під час прийняття на роботу, так і згодом.


Згадана стаття також передбачає, що на прохання:


  1. вагітної жінки,
  2. жінки, яка має дитину віком до 14 років,
  3. жінки, яка має дитину з інвалідністю,
  4. жінки, яка доглядає за хворим членом сім’ї, відповідно до медичного висновку,


роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.


Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Неповний робочий час: чи може працівник відмовитися

Зразки заяви та наказу про встановлення працівнику неповного робочого часу

Неповний робочий час у 2026 році: як правильно оформити, оплатити працю та нарахувати ЄСВ

Неповний робочий час і звільнення: за скільки днів рахувати компенсацію та як визначити середню

Скорочена тривалість робочого часу: кому встановлюється та як оплачується


Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

111

6

1202

6

191

5

74

3

182

2

41

3

13

3

40

3

15

2

18

3

19

4

54

7

535

4

246

2

22

3

61

1

912

2

944

4

512

11

3004

3

225