
Відрядження, підзвітні кошти
21.08.2026
«Я не погоджуюся на відрядження»: чи можна просто відмовитися від поїздки
Якщо відрядження пов’язане з виконанням трудових обов’язків і належним чином оформлене, сама по собі незгода працівника не є підставою для відмови від поїздки. Водночас закон встановлює категорії працівників, яких заборонено направляти у відрядження або для яких потрібна згода, зокрема вагітних жінок та працівниць із малолітніми дітьми

Доволі часто у працівників виникає помилкове переконання:
Я не погоджувався на відрядження, тому можу не їхати.
Коли така позиція працівника буде неправильною
Службове відрядження – це не те саме, що переведення на іншу роботу.
Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) передбачає спеціальні гарантії для працівників, яких направляють у відрядження:
- за ними зберігається місце роботи (посада);
- вони мають право на відшкодування витрат, пов’язаних із відрядженням;
- оплата праці за виконану роботу не може бути нижчою за середній заробіток.
Тому, якщо відрядження пов’язане з виконанням посадових обов’язків і належним чином оформлене, сама по собі незгода працівника їхати не означає, що він має право відмовитися
Для бюджетних установ та організацій порядок оформлення відряджень додатково врегульований Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.98 №59, яка визначає відрядження як поїздку працівника за розпорядженням керівника до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.
Коли відмова від відрядження буде законною
Законодавство передбачає категорії працівників, яких не можна направляти у відрядження або для яких потрібна їхня згода.
Наприклад, КЗпП прямо забороняє направляти у відрядження:
- вагітних жінок;
- жінок, які мають дітей віком до трьох років.
А жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дітей з інвалідністю, не можуть бути направлені у відрядження без їхньої згоди
Тобто, в таких випадках ситуація принципово інша: законодавство встановлює спеціальну гарантію.
Отже:
- відмова працівника є неправомірною, якщо він/вона без поважної причини відмовляється від належним чином оформленого відрядження, яке пов’язане з роботою;
- відмова працівника є правомірною, якщо працівник належить до категорії, щодо якої закон встановлює заборону або необхідність згоди щодо певних випадків відрядження.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Оплата праці за дні перебування у відрядженні
Перехідне відрядження: як правильно оплатити
Готель оплачено карткою працівника: чи можна включити у витрати на відрядження
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Інше
21.08.2026
Бухгалтер іде у відпустку: чи можна підготувати платежі з відкладеним валютуванням
Бухгалтер збирається в відпустку. Чи має він право заздалегідь зробити платіжні доручення а онлайн банкінгу на виплату заплати за серпень та оплати податків? Наприклад, 21.08 зроблені платежі, але з датою валютування 04.09

Звільнення, скорочення
21.08.2026
Працівниця відмовилась підписати наказ про звільнення: як правильно це зафіксувати
Працівниця звільнилась, але не підписала (фактично, відмовилась) накази на звільнення, не ознайомилась з остаточним розрахунком, і не налаштована приходити це зробити. Як правильно зафіксувати це в документах (звільнення було за власним бажанням)?

ПДВ
21.08.2026
Товар знищено під час перевезення: ДПС роз’яснила порядок нарахування ПДВ покупцем
Товар, який був оплачений та включений до податкового кредиту, знищили у ДТП, під час перевезення, тому використати його в господарській діяльності покупець уже не може. У такому разі покупець має нарахувати ПДВ за п. 198.5 ПКУ та скласти зведену податкову накладну з типом причини «13» у періоді, коли факт втрати підтверджено документально

Заробітна плата
21.08.2026
24 серпня не робочий день на підприємстві: як впливає на оплату праці, відпустки, лікарняні
На час воєнного стану не діє норма щодо святкових днів. Проте це не забороняє підприємствам за рахунок власних коштів встановлювати «додаткові» вихідні дні. Давайте розглянемо в цій статті як такий неробочий день буде впливати на нарахування зарплати працівникам, на «непродовження» відпусток, на розрахунок відпускних та лікарняних

Готівкові кошти, розрахунки
21.08.2026
Матеріальна допомога працівникам 2026: розрахунок та обмеження
Про види матеріальної допомоги для працівників, зокрема нецільову, цільову допомогу, а також допомогу на оздоровлення та лікування, а також про умови надання, порядок оформлення заяв і наказів, бухгалтерський облік таких виплат розповідаємо у статті

Зміни у законодавстві
21.08.2026
Ключові законодавчі зміни у вересні 2026 року
Що зміниться у вересні 2026 року для бухгалтерів, кадровиків і бізнесу: норма робочого часу, індексація зарплати, нові вимоги до бронювання та критичності, перехід на «Купину», гранти для бізнесу, оновлення Класифікатора професій, строки реєстрації ПН та інші важливі дати місяця

Пенсія, соцпільги
21.08.2026
Чи зараховується період суспільно корисних робіт до страхового стажу
Період виконання суспільно корисних робіт зараховується до страхового стажу, оскільки з працівниками укладають строкові трудові договори та за них сплачують єдиний внесок. Відповідно, цей період може враховуватися під час призначення пенсії та інших соціальних виплат

Документообіг, первинні документи
21.08.2026
Консультаційні послуги нерезидентам: яку дату вказувати в акті та коли визнавати дохід
Підприємство надає консультаційні послуги нерезидентам, проєкт триває декілька місяців, в кінці проєкту надаються результати і узгоджуються з клієнтом, після цього підписується акт. Якщо ми хочемо відмовитися від підписання двостороннього акта згідно із Законом № 4791, який період надання послуг (дату) вказувати в акті? Коли визнавати дохід?

Перевірки, штрафи
21.08.2026
ДПС нагадала, як платникам запобігати податковим ризикам
Своєчасний податковий облік, правильне ведення обліку доходів і витрат, достовірна звітність та сплата податків у встановлені строки допомагають платникам зменшити ймовірність виникнення податкових ризиків. Важливо також контролювати стан розрахунків із бюджетом і своєчасно виправляти помилки у податковій звітності

ФОП
21.08.2026
ДПС пояснила, чи є штрафи та відшкодування доходом ФОП на загальній системі
ДПС повідомила, що суми неустойки, штрафів, пені та відшкодування матеріальної чи моральної шкоди не включаються до доходу фізичної особи – підприємця на загальній системі оподаткування. Водночас такі надходження підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб і військовим збором за загальними правилами

Перевірки, штрафи
21.08.2026
Колишнього директора підприємства судитимуть за несплату понад 9,7 млн грн ПДВ
За версією слідства, колишній директор підприємства, що торгувало рибними консервами, не задекларував частину операцій та занизив податкові зобов’язання, через що бюджет недоотримав понад 9,7 млн грн ПДВ. Державі вже компенсували всю суму збитків, а самому екскерівнику інкримінують умисне ухилення від сплати податків в особливо великих розмірах

Кадрова робота
21.08.2026
«Я не буду це робити»: коли відмова працівника може бути законною
Працівник зобов’язаний виконувати законні розпорядження роботодавця, якщо доручена робота відповідає його трудовій функції та не порушує вимог законодавства. Водночас роботодавець не має права вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором, тому в такій ситуації відмова працівника може бути правомірною

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
21.08.2026
Земля під виробництво оборонної продукції: коли податок не сплачується
Податківці роз’яснили, що звільнення від сплати земельного податку застосовується до ділянок, які резиденти Дефенс Сіті використовують для виробництва оборонних товарів у межах секції С «Переробна промисловість» КВЕД

Пенсія, соцпільги
21.08.2026
Новий правовий посібник для ветеранів містить алгоритми дій у разі відмови у виплатах і пільгах
Четвертий Правовий посібник для ветеранів війни пояснює, що робити, якщо держава відмовила у статусі, пенсії, одноразовій допомозі, житловій компенсації чи податковій пільзі або було порушено трудові права. У ньому покроково розписано, як отримати й проаналізувати рішення про відмову, зібрати докази, виправити недоліки та за потреби оскаржити рішення адміністративно або в суді







