Працівника прийняли не з першого робочого дня: коли потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального

Працівника прийняли з 03 серпня 2026 року (понеділок). Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру, якщо сума менша мінімальної? Інших працівників прийняли з 01.08.2026 (субота у нас робочий день)

3

29

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Якщо працівника прийняли 03.08.2026, то вирішальним є не те, що інші працівники були прийняті 01.08.2026, а графік роботи саме цього працівника.


Донараховують ЄСВ до мінімального розміру, якщо:


  1. це місце роботи є основним;
  2. працівник повний місяць перебував з роботодавцем у трудових відносинах або відпрацював всі робочі дні місяця;
  3. сума сукупного доходу за місяць менша ніж МЗП;
  4. працівник не є особою з інвалідністю і ЄСВ по ньому нараховується за ставкою 22%.


Відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності.


Отже:


  1. якщо за графіком роботи у працівника 3 серпня 2026 року це не перший робочий день, то він не відпрацював всі робочі дні серпня, і ЄСВ йому нараховують на фактично нараховану зарплату. Тобто до мінімального розміру донараховувати не потрібно;
  2. якщо для працівника це місце роботи є основним, і 3 серпня 2026 року (понеділок) у нього перший робочий день за його графіком роботи, при цьому сума нарахованого доходу за місяць є менше ніж МЗП, то потрібно виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та донарахувати ЄСВ до мінімального розміру.


Читайте більше:


ЄСВ у 2026 році: платники, ставки, порядок сплати та розрахунку

Довідка-розрахунок ЄСВ для банку

Доплата ЄСВ з МЗП на лікарняні: обчислення ЄСВ та відображення в Додатку Д1

3

29

46

90295

11

14662

10

4537

5

13

4

2

3

2

2

6

5

12

4

21

4

16

3

12

3

6

4

71

3

24

3

7

3

14

3

6

3

13

4

60