Безкоштовний вебінар: Закриваємо 2026 рік — плануємо 2027-й: собівартість, податки, звітність, секрети податкового планування та Excel — рішення

Держпраці нагадала: роботодавець не має права відмовляти у роботі через малолітню дитину

Після консультації інспектора праці, роботодавець переглянув рішення про відмову в працевлаштуванні жінці, яка виховує малолітню дитину. У відомстві наголосили, що рішення про прийняття на роботу повинно ґрунтуватися виключно на професійних якостях кандидата

4

58

До Південного міжрегіонального управління Держпраці звернулася жителька Одеської області Тетяна (ім’я змінено). Жінка успішно пройшла співбесіду на посаду продавця-консультанта. Роботодавець уже був готовий взяти її в штат, але все змінилося, коли він дізнався, що Тетяна має малолітню дитину.

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Причина відмови була відвертою:

Нам потрібен працівник, який буде працювати, не відволікаючись на сімейні обставини та не беручи лікарняних.

Тетяна, сумніваючись у законності таких дій, звернулася за допомогою до інспектора праці.


Що пояснив інспектор?


  1. Законодавство про працю категорично забороняє необґрунтовану відмову у прийнятті на роботу та будь-яку дискримінацію.
  2. Наявність дітей, сімейний стан, стать чи вік не можуть бути підставою для відмови, якщо це не пов'язано з професійними якостями кандидата.
  3. Рішення про найм має ґрунтуватися виключно на ділових якостях:


  1. освіті;
  2. кваліфікації;
  3. досвіді.


Результат втручання Держпраці:


Після звернення Тетяни, інспектор праці провів інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцем. Отримавши чітке роз'яснення вимог закону, роботодавець переглянув своє рішення.


Фінал історії позитивний: Тетяну прийняли на роботу з належним оформленням трудових відносин!


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Працівниця має дітей: варіанти режиму робочого часу

Нюанси оформлення на посаду водія для перевезення небезпечних вантажів

Пастки трудового договору: за що працівники потім платять власними грошима

Працевлаштування чоловіка в розшуку: які ризики для приватного закладу освіти

Працевлаштування іноземців можуть перевести в цифровий формат через «Дію»

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

58

6

1198

5

151

4

62

3

102

2

33

3

11

3

37

3

13

2

16

2

17

4

49

7

533

4

244

2

20

3

59

1

910

2

939

4

511

11

2993

3

222