Звіт неприбуткових організацій: у якому періоді показувати благодійну допомогу в окремих випадках

Податківці роз’яснили, що операції з надання благодійної допомоги у формі оплати робіт відображаються у звітності за правилами бухгалтерського обліку та на підставі первинних документів

4

50


У податківців уточнили:

У якому звітному періоді у Звіті про використання доходів (прибутків) неприбуткових організацій благодійною організацією відображаються операції із надання благодійної допомоги комунальному підприємству у формі оплати робіт, якщо благодійна організація виступає платником (третьою стороною) за договором підряду, укладеним між підрядником і замовником (комунальним підприємством) та у попередньому звітному році благодійна організація перерахувала підряднику аванс за виконання робіт, а акт виконаних робіт на суму такого авансу підписано в поточному звітному році?

Податківці пояснили, що відображення у Звіті про використання доходів (прибутків) неприбуткових організацій благодійною організацією у статусі неприбуткової організації операцій із надання благодійної допомоги комунальному підприємству у формі оплати робіт у межах статутної діяльності такої благодійної організації здійснюється (одночасно):


  1. за правилами бухгалтерського обліку;
  2. на підставі первинних документів у відповідному звітному (податковому) періоді.


Джерело: ЗІР, Категорія: 102.20.02


Читайте більше:


Вносимо зміни до фінплану КНП: чекліст

Звітність неприбуткових організацій: чи подають філії Звіт

Меценатство vs спонсорство: чим відрізняються для податків

Списання непридатної благодійної допомоги: як показати у звіті

Як отримати статус неприбуткової організації та не сплачувати податок на прибуток


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

50

1

5

7

1081

3

85

3

16812

2

38

3

1043

1

27

2

17

4

146

3

20

3

416

4

76

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
3

28

3

619

3

55

5

204

3

39

4

288

3

38

5

133