
Кадрова робота
31.08.2026
Сезонний трудовий договір: особливості укладення та припинення
Сезонний трудовий договір – це не просто тимчасова робота, а повноцінні трудові відносини з гарантіями та правилами. Важливо знати нюанси оформлення, оплати та звільнення, щоб уникнути ризиків як для працівника, так і для роботодавця

Сезонний трудовий договір – це різновид строкового трудового договору. Він укладається на строк тривалості певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців.
Сезонними вважаються роботи, які містяться в Списку сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженому постановою КМУ від 28.03.1997 №278.
На сезонних працівників поширюються:
- умови і положення, передбачені Правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективного договору, що діють на підприємстві;
- форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, що діють на підприємстві;
- як погодинна, так і відрядна форми оплати праці.
Разом із тим:
Оплата праці за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) має провадитись не нижче мінімальної заробітної плати.
Відпустка сезонним працівникам надається пропорційно відпрацьованому часу.
Сезонні працівники, які працюють на умовах трудового договору, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню та є застрахованими особами. При цьому:
- у разі настання тимчасової непрацездатності, вони на рівні з іншими працівниками мають право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності) та, починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності, – за рахунок коштів ПФУ;
- у разі надання працівниці, зайнятій на сезонній роботі, листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами вона має повне право на отримання відповідної відпустки і виплату допомоги по вагітності і пологах.
У зв’язку із закінченням роботи (сезону), а, отже, строку трудового договору, сезонний працівник підлягає звільненню відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України. Для цього не потрібно:
- його заяви на звільнення та попередження роботодавця про наступне звільнення працівника з означеної підстави;
- отримувати згоду профспілкового комітету.
Днем звільнення вважатиметься останній день сезонної роботи
В Держпраці також нагадали про гарантії, передбачені вагітним і жінкам, які мають дітей у віці до 3-х років (в деяких випадках – до 6 років), одиноким матерям, що мають дитину до 14 років чи дитину з інвалідністю.
Сезонний трудовий договір може бути розірваним до закінчення зазначеного в ньому строку на вимогу працівника в разі:
- його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором;
- порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору.
В разі дострокового розірвання цього договору з ініціативи працівника він повинен попередити про це роботодавця в письмовій формі за 3 дні.
Якщо після закінчення строку трудового договору (в тому числі сезонного) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
Отже, якщо роботодавець забув вчасно звільнити сезонних працівників, вони набудуть статусу постійних працівників.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Підрозділ не вийшов на роботу в суботу які дії кадровика
Чи зобов’язаний працівник повідомляти про сімейний стан
Кабмін запускає прогнозування потреби у кадрах на 10 років уперед
Чи потрібно зазначати виконавця у кадрових наказах та список розсилки
Працівник мобілізований до початку роботи: чи вважаються трудові відносини розпочатими
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
РРО / ПРРО, фіскальні чеки
07.10.2026
Продаж подарункових наборів з алкоголем: як відображати марки акцизного податку у чеках
При продажу подарункових наборів, які містять дві й більше пляшок алкогольних напоїв, суб’єкти господарювання зобов’язані дотримуватися правил відображення реквізитів акцизної марки у фіскальних чеках. Кожна одиниця підакцизного товару має бути окремо ідентифікована, з зазначенням цифрового значення штрихового коду марки акцизного податку, серійного номера або унікального ідентифікатора електронної марки

Акцизний податок
07.10.2026
Звіт про використання марок акцизного податку: інструкція заповнення
Розповімо хто, коли та в який спосіб, за якими правилами подає Звіт про використання марок акцизного податку. З'ясуємо, чи встановлено відповідальність за його неподання чи несвоєчасне подання. А порядковий алгоритм та готовий зразок допоможуть правильно заповнити цей звіт

Лікарняні та декретні
07.10.2026
Електронний лікарняний 2026: від створення до оплати
Експерт пояснив скільки часу має роботодавець на розгляд електронного лікарняного, хто повинен прийняти рішення та провести розрахунки, коли це має відбутися та які рішення потрібно ухвалити. Тримайте корисну інфографіку

Відпустка, відпускні
07.10.2026
Виплата відпускних за додаткову чорнобильську відпустку у 2026 році: до початку відпустки чи після фінансування від ПФУ
Відправляю у додаткову чорнобильську відпустку працівника. Виплату відпускних проводити після надходження коштів від ПФУ чи за рахунок коштів підприємства до початку відпустки?

ПДВ
07.10.2026
Забруднені вибухонебезпечними предметами землі: чи треба нараховувати ПДВ при списанні НЗВ
Товариство планує списати незавершене виробництво рослинництва на земельних ділянках, які через потенційну загрозу забруднення вибухонебезпечними предметами визнані непридатними для використання. ДПС зазначила, що придбані з ПДВ товари, які були знищені або втрачені внаслідок обставин непереборної сили під час воєнного стану, не вважаються використаними в неоподатковуваних чи негосподарських операціях, тому ПДВ за п. 198.5 ПКУ нараховувати не потрібно

Державний нагляд
07.10.2026
До 1 квітня 2027 року: Уряд продовжив спрощені вимоги до маркування імпортних продуктів
Уряд продовжив застосування спрощених вимог до маркування імпортованих харчових продуктів, обов’язкова інформація на упаковці яких зазначена не українською мовою. До 1 квітня 2027 року такі продукти можна ввозити та продавати за умови надання покупцеві повної обов’язкової інформації українською мовою, зокрема через цінник, QR-код, сайт або мобільний застосунок

ПДВ
07.10.2026
1 млн грн для ПДВ: ДПС пояснила, чи враховують компенсацію комунальних витрат орендодавця
ДПС роз’яснила, що компенсація орендарями фактично понесених орендодавцем комунальних витрат включається до загального обсягу операцій для визначення обов’язку з обов’язкової реєстрації платником ПДВ. Окремий договір на відшкодування витрат, їх компенсаційний характер та відсутність прибутку не змінюють цього підходу, тому при перевищенні за останні 12 календарних місяців обсягу 1 млн грн виникає обов’язок зареєструватися платником ПДВ

Е-сервіс
07.10.2026
МТСБУ запустило AI-помічника у бета-версії: які страхові питання можна поставити онлайн
МТСБУ запустило на своєму сайті AI-помічника, який надає загальну інформацію про Автоцивілку, «Зелену картку», Європротокол, страхові та регламентні виплати й онлайн-сервіси. Інструмент працює у тестовому режимі до 1 листопада 2026 року та не розглядає конкретні страхові справи, документи чи юридичні спори

Робочий час, графіки роботи
07.10.2026
Гнучкий режим роботи за новим Трудовим кодексом: що зміниться для працівників і роботодавців
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити правила встановлення гнучкого режиму роботи: за ініціативи роботодавця він може стати істотною зміною умов трудового договору та потребуватиме згоди працівника. Для вагітних працівниць, батьків дітей до 8 років, працівників із дитиною з інвалідністю та осіб з інвалідністю передбачено додатковий захист

Охорона праці
07.10.2026
Падіння з висоти 5 метрів через аварію автобетононасоса: Держпраці нагадала правила безпеки
Під час подачі бетонної суміші стався злам секції гідравлічної розподільчої стріли автобетононасоса, унаслідок чого працівника зіштовхнуло з робочої поверхні з висоти близько 5 метрів. Чоловік отримав травми, несумісні з життям; обставини нещасного випадку встановлює спеціальна комісія, а Держпраці нагадує про вимоги до технічного стану обладнання, огородження небезпечних зон та захисту працівників від падіння з висоти

Державний нагляд
07.10.2026
Докази мобінгу на роботі: скріншоти, доповідна та документи про премії
Працівниця комунального підприємства після зміни керівника зіткнулася з ізоляцією від робочих процесів, психологічним тиском та позбавленням щомісячної премії. Вона фіксувала повідомлення, розпорядження та документи про виплати, звернулася до керівництва із доповідною, а зібрані матеріали передали до суду для оцінки обставин можливого мобінгу

Основні засоби, МНМА
07.10.2026
Генератор на підприємстві: облік, амортизація, пальне, 20-ОПП та дозвільні документи
Розбираємо, як обліковувати генератор на підприємстві, формувати його первісну вартість, нараховувати амортизацію, списувати пальне, коли подавати форму №20-ОПП, чи потрібні ліцензія, декларація та дозволи, а також які правила діють для зберігання і перевезення пального

Неприбуткова діяльність
07.10.2026
Змінили КВЕД, керівника чи бухгалтера: чи потрібно неприбутковій організації подавати форму №1-РН
Податківці пояснили, у яких випадках неприбуткова організація повинна подати реєстраційну заяву за формою №1-РН з позначкою «зміни». Таку заяву та копії документів подають протягом 10 календарних днів після державної реєстрації відповідних змін або виникнення обставин, якщо держреєстрація не проводиться; водночас зміна КВЕД, статутного капіталу, засновника, місцезнаходження, керівника чи бухгалтера сама по собі не вимагає подання форми №1-РН

Лікарняні та декретні
07.10.2026
Лікарняні: призначення та виплата допомоги
Детально розбираємо, хто має право на лікарняні у 2026 році, коли роботодавець зобов’язаний їх оплачувати та які документи є підставою для нарахування допомоги. Пояснюємо, як працюють е-лікарняні та паперові листки непрацездатності під час воєнного стану, у яких випадках комісія може відмовити в оплаті та як правильно оформити рішення. Розглядаємо строки розгляду лікарняних, порядок фінансування через ПФУ, обмеження для працівників зі стажем менше шести місяців, правила розрахунку виплат та приклади бухгалтерських проведень

Основні засоби, МНМА
07.10.2026
Облік Starlink на підприємстві: проводки, амортизація, МНМА та ПДВ
Облік Starlink не обмежується проведенням за придбання самого термінала. У статті покроково розглядаємо, як відобразити в обліку обладнання, доставку та монтаж, введення в експлуатацію й амортизацію. На окремому прикладі показуємо передоплату за послуги зв’язку та податковий кредит з ПДВ

Перевірки, штрафи
07.10.2026
Понад 46 м³ пиломатеріалів хотіли експортувати за документами на іншу партію деревини
БЕБ завершило розслідування щодо директора деревообробного підприємства та підприємця, які намагалися експортувати до Молдови понад 46 м³ пиломатеріалів із деревини невідомого походження. Для отримання сертифіката вони використали документи на іншу партію лісопродукції

Цільове фінансування
07.10.2026
Як стартапам залучити мільйони від ЄС: Мінцифри презентувало покроковий гайд
Український фонд стартапів презентував практичний посібник «Guide to Grants», який допомагає стартапам підготуватися до участі у грантових програмах та залучення європейського фінансування. У гайді зібрали поради щодо формування концепції проєкту, визначення KPI, підбору команди й партнерів, побудови заявки та фінансового планування

ПДВ
07.10.2026
Електроенергія та непрямі податки: Мінфін пропонує нові правила ПДВ і акцизу за нормами ЄС
Мінфін оприлюднив проєкт змін до Податкового кодексу щодо приведення непрямого оподаткування учасників ринку електроенергії у відповідність до законодавства ЄС. Проєкт передбачає, зокрема, нові правила ПДВ, звільнення імпорту електроенергії від ПДВ та встановлення акцизу у розмірі 2,8 євро за МВт·год при мінімальному рівні 1 євро за МВт·год, передбаченому Директивою 2003/96/ЄС

Перевірки, штрафи
07.10.2026
До 51 000 грн штрафу за проникнення на військові об’єкти: Кабмін схвалив законопроєкт
Кабмін схвалив законопроєкт Міноборони, який пропонує запровадити адміністративну відповідальність за самовільне проникнення на військові об’єкти. Штраф становитиме від 8 500 до 17 000 грн за базове порушення, до 34 000 грн – за повторне протягом року, та до 51 000 грн – за проникнення в умовах особливого періоду



