Як визначається дохід при експорті послуг при отриманні авансу

Дохід при експорті послуг при отриманні авансових платежів формується сумою авансових платежів? При цьому гривневий еквівалент розраховується на дату отримання коштів по курсу НБУ на початок дня?

6

316


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так.


В п. 6 НП(С)БО 21 «Вплив змін валютних курсів», затвердженого наказом Мінфіну від 10.08.2000 №193 (далі – НП(С)БО 21), вказано, що сума авансу (попередньої оплати) в іноземній валюті, одержана від інших осіб у рахунок платежів для поставлення готової продукції, інших активів, виконання робіт і послуг, при включенні до складу доходу звітного періоду перераховується у валюту звітності із застосуванням валютного курсу на початок дня дати одержання авансу. У разі одержання від покупця авансових платежів в іноземній валюті частинами та відвантаження частинами покупцеві немонетарних активів (робіт, послуг) дохід від реалізації активів (робіт, послуг) визнається за сумою авансових платежів із застосуванням валютних курсів, виходячи з послідовності одержання авансових платежів.


Тому якщо ваш замовник сплачує вам аванс, то дохід буде визнаватися по курсу НБУ, який був встановлений на дату отримання такого авансу.


Якщо ж оплата проходить після надання послуг (постоплата), то для визначення доходу використовується курс на дату визнання доходу (на дату акту наданих послуг) (п. 5 НП(С)БО 21).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Валютний нагляд: коли вважаються завершеними розрахунки з нерезидентом

Експорт і дивіденди: коли можливе зарахування зустрічних вимог

ПДВ при поштовому експорті товарів: важливі нюанси

Експортні розрахунки: чи можна залишити валюту за кордоном

6

316

1

2

4

66

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
1

10

1

595

2

16

4

181

2

19

3

268

3

24

4

95

2

29

2

1054

4

1397

1

13

4

36

4

50

4

2944

4

7280

4

2357

2

10