Чи потрібен РРО ФОП 2 групи при наданні побутових послуг

ПФУ роз’яснив порядок призначення допомоги на поховання застрахованої особи. Зокрема, така виплата надається члену сім’ї померлого або особі, яка здійснила поховання, на підставі заяви, документа, що посвідчує особу, та витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть або довідки про смерть. Водночас ПФУ наголосив: допомога на поховання призначається та виплачується виключно за основним місцем роботи застрахованої особи

Чи можна прийняти студента на 1 ставку?

У мирний час роботодавець зобов’язаний попередити працівника про погіршення умов оплати праці щонайменше за 2 місяці відповідно до ст. 103 КЗпП. Однак під час дії воєнного стану діє інше правило. Закон №2136 дозволяє роботодавцю повідомляти працівника про зміну істотних умов праці, зокрема зменшення зарплати, не пізніше моменту їх запровадження

Як перевести працівника на дистанційну роботу на 1 місяць?

Єдиний засновник ТОВ стає директором згідно з одноосібним нотаріальним рішенням. Компанія працює дистанційно. Питання: чи потрібно йому укладати трудовий договір про дистанційну роботу. Якщо так, то хто має виступати підписантом договору зі сторони компанії?

Зібрали для вас ключові строки сплати податків та подання звітностей на цей тиждень. Щоб нічого не пропустити та працювати без штрафів і ризиків – тримайте актуальні дати під рукою

Підготували для вас зразок наказу про прийняття з випробувальним строком

Податкова звітність в електронному вигляді повинна бути підписана КЕП посадових осіб платника податків у визначеній послідовності. Податківці пояснили, хто саме накладає підпис та електронну печатку, як це відбувається для юросіб, ФОП і фізичних осіб, а також що робити підприємству, якщо посада головного бухгалтера відсутня або вакантна та чи потрібно в такому випадку подавати заяву за формою №1-ОПП

З 4 грудня 2025 року законодавство формально дозволяє бронювати працівників критично важливих підприємств навіть за наявності порушень військового обліку. 13.03.2026 року запрацювала нова можливість на порталі Дія, яка дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критично важливим для потреб Збройних Сил України компаніям бронювати працівників навіть у разі наявності порушень у військовому обліку. Йдеться про тимчасове бронювання фахівців терміном до 45 календарних днів. За цей час працівник може врегулювати свої облікові дані, а підприємство – безперервно забезпечувати виконання оборонних завдань

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15076, яким пропонують уточнити порядок виклику військовозобов’язаних до ТЦК та СП. Документ передбачає запровадження нової статті до Закону про мобілізацію, яка має врегулювати процедуру вручення повісток, обмежити застосування сили під час перевірки документів та визначити чіткі підстави для адміністративного затримання громадян

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин та провести остаточний розрахунок. Начебто все просто, але практика свідчить про зворотнє

Чи може нещодавно призначений директор приймати рішення про виплату собі дивідендів за попередні роки, коли засновником була інша особа? Директор є одноосібним учасником

Заповнення усіх показників декларації з акцизного податку (крім додатків) здійснюється у гривнях без копійок з відповідним округленням за загальновстановленими правилами. Округлення вартісних показників у додатках до Декларації здійснюється відповідно до приписів, викладених у самих додатках

Працівник працює на 2 підприємствах. Ми хочемо його прийняти за сумісництвом на третє підприємство. Скільки ми можемо поставити йому робочих годин?

ПФУ встановив новий розмір допомоги на поховання застрахованої особи або особи, яка перебувала на її утриманні, – 8500 грн. Водночас втратила чинність попередня постанова, якою передбачалася виплата у сумі 4100 грн

У ДПС нагадали, що під час постачання товарів податкові зобов’язання з ПДВ визначаються не довільно, а за правилами п. 188.1 ПКУ – не нижче ціни придбання. Тому навіть за нульової балансової вартості операція може потребувати нарахування ПДВ виходячи з установленої бази оподаткування

Чи потрібно оформлювати заяву та наказ, якщо працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Законодавство передбачає, що підставою для такої відпустки є медичний висновок або листок непрацездатності, однак питання документального оформлення на практиці викликає багато дискусій. У статті розглянемо, чи обов’язково працівниці писати заяву, чи повинен роботодавець видавати наказ, а також проаналізуємо позиції Мінсоцполітики та Мінекономіки

Податкова соціальна пільга (ПСП) може застосовуватися лише до доходу у вигляді заробітної плати та тільки за одним місцем її нарахування. Водночас Податковий кодекс України визначає перелік доходів, до яких така пільга не застосовується. Зокрема, це стосується доходів, що не є заробітною платою, а також окремих виплат, які особа отримує одночасно із зарплатою

Надання працівникам щорічної відпустки «авансом» залишається актуальною практикою. Це ситуація, коли працівник отримує відпустку раніше, ніж повністю відпрацював час, за який вона надається. Однак проблеми виникають, коли працівник звільняється, не відпрацювавши цей період. У статті розглядаються законодавчі підстави, особливості обліку, а також обмеження щодо відрахувань із заробітної плати в разі таких випадків