Календар бухгалтера з 16.03.2026 – 22.03.2026

Як правильно сплачувати податок на прибуток – з копійками, як в бухобліку, чи без копійок – як в декларації з податку на прибуток? В декларації нараховано 2640, а в бухобліку – 2640, 34 грн

Військово-облікова спеціальність (ВОС) визначає військову спеціалізацію та належність громадянина до виду чи роду військ. Вона присвоюється як військовослужбовцям, так і військовозобов’язаним, враховуючи освіту та проходження служби. Коди ВОС дозволяють вести автоматизований облік, а перевірити свою спеціальність можна у застосунку «Резерв+». Військовослужбовці можуть мати кілька ВОС залежно від підготовки та навчання

ДРФО містить персональні дані про всіх платників податків протягом їхнього життя та 75 років після смерті. Органи влади, юрособи, самозайняті особи та податкові агенти зобов’язані безоплатно подавати до контролюючих органів інформацію про фізичних осіб, зокрема про тих, що померли, для закриття облікових карток. При цьому спадкоємці не можуть отримати з ДРФО дані про доходи померлої особи, оскільки такі відомості закриваються і не підлягають подальшому використанню, а передача персональних даних можлива лише у випадках, передбачених законом

Мінфін затвердив нові форми заяв для суб’єктів господарювання, які використовують спирт етиловий для виробництва продукції хімічного та технічного призначення, парфумерно-косметичної продукції та оцту з харчової сировини. Нові форми замінюють попередній наказ 2019 року і передбачають заявки на включення, зміну відомостей та виключення з Електронного реєстру

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

Україна планувала приєднатися до Єдиної зони платежів у євро (SEPA), щоб зробити міжнародні перекази швидшими, дешевшими та прозорими для громадян і бізнесу. Законопроєкт №14327 передбачав реєстр банківських рахунків і захист банківської таємниці, а також економію для країни та підприємств. Проте у лютому 2026 року Комітет зняв законопроєкт з розгляду для доопрацювання нового документа, але вже 13.03.2026 року відбувається засідання комітету та розгляд цього законопроєкту

У квітні 2026 року в Україні офіційно святкують лише Великдень – 12 квітня. Через те, що це свято припадає на неділю, за звичайних умов вихідний переносився б на понеділок, 13 квітня. Проте під час воєнного стану норми щодо перенесення святкових днів не застосовуються, тож 13 квітня є звичайним робочим днем. Водночас приватні підприємства мають право самостійно встановлювати додаткові вихідні, оформивши це відповідним наказом. Ми вже підготували зразок такого наказу

Міністерство освіти та науки України створило зручний онлайн-калькулятор зарплати для вчителів, який дозволяє самостійно розрахувати точну суму заробітної плати з усіма надбавками і доплатами. Це особливо актуально після підвищення зарплат на 30% з січня 2026 року та майбутнього підвищення на 20% у вересні 2026 року

Заяву про перехід на спрощену систему оподаткування з ІІ кварталу 2026 року необхідно подати не пізніше 16 березня 2026 року

ПФУ роз’яснив порядок призначення допомоги на поховання застрахованої особи. Зокрема, така виплата надається члену сім’ї померлого або особі, яка здійснила поховання, на підставі заяви, документа, що посвідчує особу, та витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть або довідки про смерть. Водночас ПФУ наголосив: допомога на поховання призначається та виплачується виключно за основним місцем роботи застрахованої особи

Чи можна прийняти студента на 1 ставку?

У мирний час роботодавець зобов’язаний попередити працівника про погіршення умов оплати праці щонайменше за 2 місяці відповідно до ст. 103 КЗпП. Однак під час дії воєнного стану діє інше правило. Закон №2136 дозволяє роботодавцю повідомляти працівника про зміну істотних умов праці, зокрема зменшення зарплати, не пізніше моменту їх запровадження

Як перевести працівника на дистанційну роботу на 1 місяць?

Єдиний засновник ТОВ стає директором згідно з одноосібним нотаріальним рішенням. Компанія працює дистанційно. Питання: чи потрібно йому укладати трудовий договір про дистанційну роботу. Якщо так, то хто має виступати підписантом договору зі сторони компанії?

Підготували для вас зразок наказу про прийняття з випробувальним строком

Податкова звітність в електронному вигляді повинна бути підписана КЕП посадових осіб платника податків у визначеній послідовності. Податківці пояснили, хто саме накладає підпис та електронну печатку, як це відбувається для юросіб, ФОП і фізичних осіб, а також що робити підприємству, якщо посада головного бухгалтера відсутня або вакантна та чи потрібно в такому випадку подавати заяву за формою №1-ОПП

З 4 грудня 2025 року законодавство формально дозволяє бронювати працівників критично важливих підприємств навіть за наявності порушень військового обліку. 13.03.2026 року запрацювала нова можливість на порталі Дія, яка дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критично важливим для потреб Збройних Сил України компаніям бронювати працівників навіть у разі наявності порушень у військовому обліку. Йдеться про тимчасове бронювання фахівців терміном до 45 календарних днів. За цей час працівник може врегулювати свої облікові дані, а підприємство – безперервно забезпечувати виконання оборонних завдань

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15076, яким пропонують уточнити порядок виклику військовозобов’язаних до ТЦК та СП. Документ передбачає запровадження нової статті до Закону про мобілізацію, яка має врегулювати процедуру вручення повісток, обмежити застосування сили під час перевірки документів та визначити чіткі підстави для адміністративного затримання громадян

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин та провести остаточний розрахунок. Начебто все просто, але практика свідчить про зворотнє