Бізнес за підтримки держави: грантери діляться досвідом і порадами

Підприємці, які отримали гранти від Служби зайнятості, поділилися досвідом відкриття власної справи, труднощами підготовки бізнес-плану та першими помилками після запуску бізнесу. Вони радять майбутнім грантерам досліджувати ринок, чесно складати бізнес-план і приділяти увагу маркетингу

1

6


Дослідити ринок конкурентів, в першу чергу орієнтуватися на смаки майбутнього клієнта, вкладатися в маркетинг і… не забути паспорт на співбесіду, – грантери Служби зайнятості розповідають, з якими складнощами і хвилюваннями зіткнулися при отриманні фінансової підтримки власного бізнесу.


Дружина учасника бойових дій Олена Дмитрук на відкриття магазину закордонних товарів «DO MARKET» отримала грант у розмірі півмільйона гривень. Жінка працює в місті Тальне, тому співпрацювала з Черкаським обласним центром зайнятості. Пройшовши шлях від виникнення ідеї для власної справи і до становлення у ролі успішної підприємниці, вона ділиться досвідом з майбутніми потенційними грантерами:

Найперше ускладнення – це відсутність досвіду в написанні фінансових документів. Якщо ідея майбутнього бізнесу була для мене зрозумілою, то правильне структурування її у форматі бізнес-плану вимагало зовсім інших навичок. Потрібно було не просто описати задум, а й чітко розрахувати витрати, прибутки, рентабельність, правильно розподілити грантові кошти. Також викликала труднощі аналітична частина – дослідження ринку та конкурентів.

Проте саме цей етап допоміг майбутній підприємниці краще зрозуміти обраний нею бізнес, побачити ризики та можливості.


Вона додає:

Окрема подяка фахівцям центру зайнятості за консультаційну підтримку при підготовці бізнес-плану. Вони важливу увагу приділили плануванню робочих місць, відповідно до умов грантової програми. Після отримання позитивного рішення про надання гранту, спеціалісти центру зайнятості консультували щодо правильного використання грантових коштів, допомогли з підбором працівника.Також надавали роз’яснення з питань звітності та виконання умов грантової програми.

До своїх основних «фейлів» після початку роботи, Олена Дмитрук відносить першопочаткове нерозуміння потреб своїх споживачів та економію на маркетингу. Першу партію товару вона замовляла, орієнтуючись на власні уподобання. Як наслідок – частина позицій довго не продавалась, бо клієнти мали інші запити. Також проблемою стала відсутність активної реклами на початку, адже клієнти не мали звідки дізнатися про новий бізнес у їх місті.


Підприємниця розповідає:

Маю три поради для майбутніх грантерів. Пишіть бізнес-план чесно, а не «для галочки». Він має бути інструментом для вас, а не лише документом для отримання гранту. Також досліджуйте ринок ще до відкриття власної справи. Ще важливо вкладати кошти в маркетинг. Навіть невеликий магазин потребує просування.

Напрацювавши навички та виправивши помилки, Олена Дмитрук успішно працює. Тепер жінка з посмішкою згадує про свої труднощі. Вона переконана, що недоліки на старті – це не поразка, а плата за досвід. Головне робити висновки і не боятися рухатися далі.


Ще один грантер, який радо ділиться досвідом, клієнт Закарпатського обласного центру зайнятості Олександр Мар’ян. Чоловік започаткував власну справу у сфері деревообробки в селищі Тересва Тячівського району.


Підприємець є співзасновником майстерні WoodVector, що спеціалізується на виготовленні авторських виробів з дерева та шкіри. З програм підтримки він обрав мікрогрант для молоді у розмірі 150 тисяч гривень.


Олександр Мар’ян ділиться власними «фейлами»:

Бізнес-план – це чудова річ, якщо ви його пишете з чесністю і впевненістю. Звісно, можуть виникнути труднощі, але в час доступності інформації, це не проблема. Я два рази його переподавав через технічні помилки. Не в ту графу вносив дані. Найбільше переживань було перед відеоконференцією, такий досвід у мене був вперше, тому трохи нервував. За іронією ще забув паспорт і перед початком зустрічі мусив повертатися і бігти в машину. Повернуся захеканий, ледве говорив, але в комісії були такі приємні люди, що переживання швидко пройшли.

Але власник майстерні зі всім упорався. Варто зазначити, що до секретів підприємця, які допомогли йому запустити успішний бізнес, можна віднести і те, що він є підприємцем за фахом та технологом деревообробної та меблевої галузі. До початку власного виробництва, він уже мав досвід у 2D та 3D конструюванні.


Джерело: Державна служба зайнятості


Читайте більше:


Уряд перезапускає кешбек: більше вигоди для покупців українських товарів

Гранти для переробних підприємств: з 2 березня Дії відкрито подання заявок

Енергонезалежність будинків: держава компенсує до 70% вартості обладнання

Мікро- та малі підприємства можуть отримати ваучери для переходу з 1С та BAS

Перекваліфікація та освіта: ветерани отримають більше можливостей у 2026 році


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

6

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

9

Консультація
Кошти, розрахунки
08.03.2026

ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості

1. Якщо кошти для виплати заробітної плати отримані з банку, чи необхідно видавати відривний корінець ПКО співробітнику, який отримав гроші у касі банку? 2. Якщо печатку проставляти тільки на відривному корінці ПКО, то після його відриву на бланку, що залишається у підприємства, печатка не буде видна. Раніше печатку ставили так, щоб одна половина була на відривному корінці, а інша – на бланку, що залишається у підприємства. Який підхід є правильним? 3. Якщо ФОП не веде касу і виплачує заробітну плату одному співробітнику, чи достатньо оформити одну платіжну відомість? А якщо виплата здійснюється трьом співробітникам, чи можна оформити три окремі відомості, чи допустимо включити всіх трьох у одну відомість? Чи обидва варіанти коректні?

основне зображення для ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості
2

10

1

8

2

558

1

5

1

6

1

8

1

6

3

116

1

141

2

232

1

19

1

36

1

13

1

14

1

17

1

142

2

92

1

127