Для працевлаштування у школах і дитсадках вводять обов’язкову перевірку кандидатів

Кабінет Міністрів затвердив порядок перевірки кандидатів, які претендують на роботу в закладах дошкільної та загальної середньої освіти. Для працевлаштування необхідно подати витяг про відсутність судимості, а для роботи у школах – також довідку від Національної поліції щодо відсутності правопорушень, пов’язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми

1

5


Пріоритетом державної політики у сфері освіти є безпека дітей, саме тому запроваджується чіткий та обов’язковий для всіх роботодавців порядок підтвердження відповідності людей, що претендують на роботу в закладах освіти, вимогам законодавства. Відповідне рішення ухвалено 6 березня 2026 року на засіданні Уряду.


Йдеться про кандидатів на посади в закладах дошкільної та загальної середньої освіти. Документ визначає чіткі критерії, за якими особа не може бути допущена до роботи з дітьми.


Зокрема, підставою для відмови є:


  1. судимість за вчинення кримінального правопорушення або за злочини проти дітей;
  2. притягнення до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг (цькування), невиконання обов’язків щодо виховання дітей (для закладів загальної середньої освіти).
Тепер для працевлаштування у заклад дошкільної освіти кандидат повинен надати витяг із Дії про відсутність судимості. Для роботи в закладі загальної середньої освіти – витяг із Дії про відсутність судимості та довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов'язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми

Запропонований механізм дасть змогу запобігти працевлаштуванню в закладах освіти осіб, які можуть становити загрозу для дітей, та сприятиме формуванню безпечного освітнього середовища. Запровадження цього порядку відповідає міжнародним зобов’язанням України, зокрема положенням Конвенції ООН про права дитини.


Текст постанови КМУ від 06.03.2026 №297 «Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти» можна переглянути тут.


Джерело: Урядовий портал


Читайте більше:


Охорона шкіл: громади просять підтримки з держбюджету

3 млрд грн субвенції на модернізацію шкіл: старт нового етапу НУШ

НБУ розширює курс фінансової грамотності для учнів базової школи

Профосвіта змінюється: області формуватимуть нову мережу закладів

МОН консультує громади щодо нарахування підвищених зарплат учителям

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

5

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

9

Консультація
Кошти, розрахунки
08.03.2026

ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості

1. Якщо кошти для виплати заробітної плати отримані з банку, чи необхідно видавати відривний корінець ПКО співробітнику, який отримав гроші у касі банку? 2. Якщо печатку проставляти тільки на відривному корінці ПКО, то після його відриву на бланку, що залишається у підприємства, печатка не буде видна. Раніше печатку ставили так, щоб одна половина була на відривному корінці, а інша – на бланку, що залишається у підприємства. Який підхід є правильним? 3. Якщо ФОП не веде касу і виплачує заробітну плату одному співробітнику, чи достатньо оформити одну платіжну відомість? А якщо виплата здійснюється трьом співробітникам, чи можна оформити три окремі відомості, чи допустимо включити всіх трьох у одну відомість? Чи обидва варіанти коректні?

основне зображення для ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості
2

10

1

8

2

558

1

6

1

6

1

8

1

6

3

116

1

141

2

232

1

19

1

36

1

13

1

14

1

17

1

142

2

92

1

127