Працівники, які вчиняють мобінг, несуть наступну відповідальність:
- дисциплінарну;
- адміністративну.
За вчинення мобінгу такі працівники можуть бути звільнені з роботи за рішенням роботодавця. Таке звільнення є заходом притягнення до дисциплінарної відповідальності.
Адміністративна відповідальність (стаття 173-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення) передбачає одне з двох:
- штраф. В залежності від важкості порушення такий штраф може бути від 850 грн до 3 400 грн;
- громадські роботи: від 20 до 50 годин.
Джерело: Держпраці