Середній заробіток за час вимушеного прогулу: податкові правила

ДПС роз’яснила, що до фонду оплати праці віднесення середнього заробітку за час вимушеного прогулу визначає Мінекономіки, до доходу може застосовуватися податкова соціальна пільга, а після 1 грудня 2024 року виплата підлягає оподаткуванню військовим збором за ставкою 5%

4

38


Платник податків у зверненні зазначив, що здійснює нарахування компенсаційної виплати працівникові згідно з рішенням суду. Платником податків нараховано працівникові середній заробіток за час вимушеного прогулу відповідно до рішення суду про поновлення його на роботі.


У зв'язку з чим, платник податку просить надати індивідуальну податкову консультацію з питань:


  1. Чи належить до фонду оплати праці дохід у вигляді середнього заробітку за час вимушеного прогулу?
  2. Чи застосовується до зазначеної виплати податкова соціальна пільга згідно зі ст. 169 Податкового кодексу України (далі – ПКУ)?
  3. За якою ставкою військового збору оподатковується така виплата, якщо вона нарахована за період до 01.12.2024?


Податківці вказали, що Мінекономіки є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу.


Таким чином, з питання віднесення до фонду оплати праці доходу у вигляді середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який виплачується юридичною особою на підставі рішення суду фізичній особі (працівнику), доцільно звернутися до Мінекономіки.


Щодо податкової соціальної пільги (далі – ПСП), то порядок її надання,розмір, перелік категорій платників податку, які мають право на таку пільгу, встановлено ст. 169 ПКУ.


З урахуванням норм абзацу першого пп. 169.4.1 ПКУ, будь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (п. 169.1 ПКУ).


В той же час, в силу приписів, зокрема, пп. 169.4.1 ПКУ, у разі якщо дохід у вигляді середнього заробітку за час вимушеного прогулу відноситься до складу заробітної плати, то до такого доходу може бути застосована податкова соціальна пільга.


Також податківці проаналізували вимоги п. 16-1 підрозділу 10 розділу XX ПКУ та вказали на таке.

Дохід у вигляді середнього заробітку за час вимушеного прогулу, нарахований (виплачений) на підставі рішення суду після 01 грудня 2024 року на користь фізичної особи, включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків та оподатковується військовим збором за ставкою 5 відсотків незалежно за який період такі доходи нараховані

Джерело: ІПК від 29.12.2025 №6958/ІПК/99-00-24-03-03


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

38

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1

1

1

3

3696

1

5

2

3

2

5

4

1523

3

111

1

118

4

29

2

1835

2

1598

3

87

3

175

3

26

3

14

5

236

4

2244

2

433

3

18003