Строковий трудовий договір може бути укладений на 1 місяць, якщо характер роботи, умови її виконання або інтереси працівника не дозволяють встановити безстрокові трудові відносини
Відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України, строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Якщо ситуація при підписанні трудового договору відповідає зазначеним у ст. 23 КЗпП умовам, трудовий договір строком на 1 місяць може бути укладений.
Джерело: Держпраці
Ніна Южаніна, член Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики, прокоментувала нову методику створення Переліку платників податків, які мають найвищі податкові ризики. За її словами Перелік формуватиметься ДПС в «ручному режимі»
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉
Право на відстрочку від призову на військову службу повинно бути реалізоване військовозобов`язаним шляхом вчинення ним активних дій та оформлення його у відповідний спосіб ТЦК. При цьому реалізація такого права може бути здійснена лише до моменту набуття ним статусу військовослужбовця
Програмне забезпечення ПФУ надає можливість страхувальникам формувати на вебпорталі е-послуг ПФУ заяви-розрахунки, до яких включено нараховані суми страхових виплат застрахованим особам, за основним місцем роботи застрахованої особи або за місцем роботи за сумісництвом
При нарахуванні військовою частиною заробітної плати на користь працівника — особи з інвалідністю, який не є військовослужбовцем, такий дохід є базою нарахування ЄСВ за ставкою 8,41%. При нарахуванні грошового забезпечення військовослужбовцю — особі з інвалідністю ставка ЄСВ 22%
На сьогодні нормами чинного законодавства не передбачено фінансової відповідальності за неоприбуткування (неповне та/або несвоєчасне) у касах готівки. Водночас застосовується така адміністративна відповідальність
Відповідно до ст. 35 КУпАП обставиною, що обтяжує відповідальність за адміністративне правопорушення, є повторне протягом року вчинення однорідного правопорушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню; вчинення правопорушення особою, яка раніше вчинила злочин